Capataz / a

Grupo Tragsa; Galapagar; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Tragsa busca incorporar un Capataz para supervisar obras en la Comunidad de Madrid. El candidato ideal deberá tener formación técnica y al menos 2 años de experiencia, así como la capacidad de gestionar recursos y colaborar con otros profesionales. Se ofrece un contrato de duración determinada con posibilidad de prórroga, garantizando cumplimiento de normativa y planes de igualdad en la selección.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en obras de urbanización y civil.
• Vehículo propio requerido.
• Curso básico de prevención de Riesgos Laborales (60 horas).

Responsabilidades

• Organizar y supervisar los trabajos.
• Gestionar medios propios y subcontratados.
• Colaborar con el Jefe de Obra.

Conocimientos

Organización

Supervisión

Análisis de proyectos

Educación

Técnico en Edificación y Obra Civil

Descripción del empleo

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con del desarrollo el medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Capataz / a para diferentes obras de la Comunidad de Madrid.

• Lugar de Trabajo
• Comunidad de Madrid
• Funciones y Tareas
• Organizar y supervisar los trabajos.
• Gestionar medios propios (personal, maquinaria, materiales) y subcontratados
• Analizar el proyecto, detectar indefiniciones, interferencias y proponer soluciones al Jefe de Obra Gestión administrativa de la obra, cumplimiento del Plan de Seguridad, Calidad y Medioambiente.
• Colaboración y cooperación con el Jefe de Obra en el cumplimiento de los objetivos marcados

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda :

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
• Vida laboral y / o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.
• Titulación
• Posees la titulación de Técnico en Edificación y Obra Civil o Técnico Superior en Edificación y Obra Civil
• Al menos 2 años de experiência en obras de urbanización y obra civil
• Vehículo propio
• Curso básico de prevención de Riesgos Laborales (60 horas)
• Desde 6 meses Hasta 1 año de experiência en empresa pública con funciones similares
• Desde 6 meses Hasta 2 años de experiência en ejecución de obras de edificación / rehabilitación
• Desde 6 meses Hasta 2 años de experiência en ejecución de obra civil
• Observaciones

Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y / o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España : Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos / servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

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