CAP DE TORN

Commonsense RRHH; Cataluña; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa manufacturera de referència en el sector vinícola busca un/a CAP DE TORN per liderar i optimitzar els processos productius. Aquesta posició clau implica la planificació d'equips, supervisió de la qualitat i coordinació amb diversos departaments per assegurar l'eficiència operativa. Si tens experiència en rols similars i una actitud proactiva, aquesta és una oportunitat excel·lent per contribuir a un entorn dinàmic i en creixement.

Servicios

Contracte indefinit

Oportunitats de desenvolupament professional

Salari competitiu

Formación

• 5 anys d'experiència en un rol similar en entorns industrials.
• Capacitat per gestionar situacions imprevistes i canvis.

Responsabilidades

• Planificar i organitzar equips de treball per optimitzar la productivitat.
• Supervisar polítiques de qualitat, higiene i seguretat.

Conocimientos

Lideratge

Organització

Planificació

Resolució de problemes

Adaptabilitat

Educación

Enginyeria Industrial

Formació superior complementària

Descripción del empleo

Empresa manufacturera de referència en la fabricació de productes d’alta qualitat per al sector vinícola, ubicada al Baix Empordà, cerca incorporar un / a CAP DE TORN per liderar i optimitzar els processos productius a la seva planta.

Depenent directament de la Direcció General i integrant d’un equip de treball, les seves funcions principals seran :

1. Planificar i organitzar els equips de treball, garantint una correcta distribució de tasques.
2. Optimitzar la productivitat de la planta i assegurar el compliment dels objectius marcats.
3. Supervisar i aplicar les polítiques de qualitat, higiene i seguretat establertes per l’empresa.
4. Col·laborar amb el responsable de planificació per assegurar que el pla de producció es desenvolupi segons el previst, gestionant els recursos necessaris.
5. Coordinar les tasques dels responsables de torn i seccions per garantir l'eficiència operativa.
6. Autoritzar i justificar els incentius productius i traslladar aquesta informació al departament de Recursos Humans.
7. Coordinar amb el departament de manteniment les accions preventives i correctives per garantir el funcionament òptim de la maquinària i les instal·lacions.
8. Monitoritzar el rendiment dels equips industrials i proposar millores per aconseguir els objectius del pressupost.
9. Assegurar que la fàbrica estigui preparada per rebre auditories i visites externes.
10. Vetllar per l’ordre i la neteja de les instal·lacions.
11. Participar en comitès interns de qualitat i producció, així com en l’equip d’innocuïtat alimentària i el comitè comercial-producció.
12. Detectar, informar i coordinar la resolució de no conformitats conjuntament amb els equips de producció i qualitat.

Requisits:

• Salari competitiu segons experiència i qualificacions.
• Contracte indefinit amb oportunitats de desenvolupament professional.
• Enginyeria Industrial o experiència equivalent, essent valorable formació superior complementària a nivell industrial / producció.
• 5 anys d’experiència en un rol similar en entorns industrials amb processos productius que impliquin diverses fases i un cert grau de complexitat.
• Capacitat per adaptar-se a canvis i gestionar situacions imprevistes.
• Actitud proactiva i compromís amb els objectius de l’empresa.
• Habilitats de lideratge i capacitat per motivar equips.
• Organització i planificació eficient.
• Solidesa en la presa de decisions i resolució de problemes.
• Disponibilitat per treballar en torns rotatius de matí i tarda, de dilluns a divendres.