Cap de Labor Affairs

BIST People Working Group; Castelldefels; Hybrid; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Model de treball híbrid

Contracte indefinit

Oportunitats de desenvolupament

Job summary

ICFO cerca un Cap de Labor Affairs per liderar i desenvolupar la gestió laboral de la institució. Treballaràs sota la Gerència, garantint processos rigorosos en nòmina, condicions de feina i administració de personal, amb un enfoc estratègic i tècnic.

La posició ofereix un entorn internacional, contracte indefinit i model de treball hybrid, amb horaris flexibles i oportunitats de desenvolupament professional a nivell institucional.

Qualifications

• Titulació universitària en Dret, Relacions Laborals o disciplina relacionada.
• Mínim 8 anys d’experiència en relacions laborals, administració de personal o àmbits equivalents.
• Sòlid coneixement de legislació laboral i de Seguretat Social.
• Experiència en processos complets de nòmina i en la gestió de situacions laborals complexes.
• Experiència liderant o desenvolupant equips.
• Domini excel·lent del català, castellà i anglès.

Responsibilities

• Liderar i desenvolupar la funció de Labor Affairs i l’equip associat.
• Supervisar contractació, nòmina, administració de personal, jornada laboral, permisos i condicions de treball.
• Garantir el compliment de la normativa laboral i del marc de gestió de personal.
• Definir criteris institucionals en classificació professional, promoció, estructura retributiva i compensació.
• Impulsar la digitalització i la millora contínua dels processos de gestió laboral.
• Donar suport tècnic a Gerència en relacions laborals i projectes estratègics.

Skills

Lideratge

Nòmina

Legislació Laboral

Gestió d'equips

Education

Dret o Relacions Laborals

Job description

DESCRIPCIÓ

ICFO cerca un/a Cap de Labor Affairs per liderar i desenvolupar la funció de gestió laboral de la institució i esdevenir-ne el principal referent tècnic i funcional. Reportant directament a Gerència, la persona seleccionada serà responsable de garantir una gestió rigorosa, coherent i eficient dels processos laborals, la nòmina, les condicions de treball i l’administració de personal.

Aquesta és una oportunitat única per construir i transformar la funció de Labor Affairs en una institució científica internacional de referència, combinant lideratge estratègic amb implicació directa en els assumptes laborals de major complexitat.

Principals responsabilitats:

• Liderar i desenvolupar la funció de Labor Affairs i l’equip associat.
• Supervisar els processos de contractació, nòmina, administració de personal, jornada laboral, permisos i condicions de treball.
• Assegurar el compliment de la normativa laboral, de Seguretat Social i del marc de gestió de personal del sector públic.
• Definir i desplegar criteris institucionals en classificació professional, promoció, estructura retributiva i compensació.
• Impulsar la digitalització, automatització i millora contínua dels processos de gestió laboral.
• Donar suport tècnic a Gerència en relacions laborals i projectes estratègics.

Requisits principals:

• Titulació universitària en Dret, Relacions Laborals o disciplina relacionada.
• Mínim 8 anys d’experiència en relacions laborals, administració de personal, nòmina o àmbits equivalents.
• Sòlid coneixement de legislació laboral i de Seguretat Social.
• Experiència significativa en processos complets de nòmina i en la gestió de situacions laborals complexes.
• Experiència liderant o desenvolupant equips.
• Excel·lent domini del català, castellà i anglès.

ICFO ofereix un entorn internacional i altament estimulant, una posició de lideratge amb impacte institucional, contracte indefinit, model de treball híbrid, horaris flexibles i excel·lents oportunitats de desenvolupament professional.

Data límit de presentació de candidatures: 12 de novembre de 2026

Per consultar la descripció completa de la posició, requisits detallats i condicions, visiteu: https://jobs.icfo.eu/?detail=1153