Camarero/a

Grupo Orenes; Murcia; Presencial; EUR 18.000 - 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de hostelería está buscando camareros/as para sus cafeterías en la Región de Murcia. El papel implica atención al cliente, gestión de pedidos y mantenimiento del local. Se requiere un año de experiencia en el puesto y disponibilidad para turnos rotativos. Ofrecen un entorno innovador y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Entorno de desarrollo profesional

Equipo innovador

Formación

• Experiencia mínima de 1 año como camarero/a.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana/tarde.

Responsabilidades

• Atención amable y profesional al cliente.
• Tomar pedidos y servirlos.
• Controlar la calidad del servicio.

Conocimientos

Atención al cliente

Experiencia con bandeja

Descripción del empleo

Resumen

¿Te apasiona la hostelería? Si tu fuerte es el trato con el cliente, eres una persona dinámica, alegre y disfrutas de tu trabajo, ¡sigue leyendo porque esta puede ser tu gran oportunidad.

En Orenes Grupo buscamos camareros/as para nuestras cafeterías Purocafé en el Palmar, Alcantarilla, Mazarrón, Alhama, Cartagena, Puente Tocinos y Sangonera la Verde.

Responsabilidades

• Atención amable y profesional al cliente.
• Tomar pedidos tanto en barra como en mesa y servirlos posteriormente.
• Gestionar quejas y dudas del cliente con empatía y eficacia.
• Asesorar al cliente sobre productos y promociones.
• Preparar cafés, infusiones, zumos, bebidas, etc.
• Calentar o preparar productos simples como croissants, bocadillos, tostadas, etc.
• Controlar la calidad del servicio.
• Cobro al cliente, gestión de efectivo y TPV.
• Mantener limpia la cafetería y sus vajillas.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 año como camarero/a.
• Experiencia en el uso de bandeja.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana/tarde.

Ofrece

• Trabajar en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución.
• Entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento.

Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad, se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.