Cajerx - Reponedor/a 30hrs/sem Capdepera

JR Spain; Capdepera; Presencial; EUR 12.000 - 15.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una tienda de retail en Capdepera busca un/a Cajerx - Reponedor/a para atención al cliente y gestión de productos. Se requiere Educación Secundaria Obligatoria y buena disposición para trabajar en equipo. Ofrecemos formación adaptada al puesto y un ambiente de trabajo colaborativo. Jornada de 30 horas semanales, con rotación de turnos y fines de semana libres.

Servicios

Formación teórico-práctica

Equidad salarial

Registro de horas trabajadas

Formación

• Disponibilidad horaria para trabajar por turnos.
• Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo.
• Valorable experiencia previa.

Responsabilidades

• Cobrar en caja y atención al cliente.
• Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.
• Realizar la limpieza de la sala de ventas y entorno de la tienda.

Conocimientos

Atención al cliente

Trabajo en equipo

Gestión de inventarios

Educación

Educación Secundaria Obligatoria

Descripción del empleo

Cajerx - Reponedor/a 30hrs/sem Capdepera, capdepera

Introducción

Buscamos un/a profesional para realizar las siguientes tareas:

1. Cobrar en caja y atención al cliente.
2. Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.
3. Realizar el control de frescura conforme al procedimiento establecido por la empresa.
4. Preparar, hornear y reponer artículos de pan.
5. Implementar medidas de inventario y participar activamente en su realización.
6. Reponer la mercancía correctamente según el orden y los criterios de presentación establecidos.
7. Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y entorno de la tienda.

Tu perfil

• Educación Secundaria Obligatoria.
• Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde).
• Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo.
• Valorable experiencia previa.

Qué te ofrecemos

• Formación teórico-práctica adaptada a tu puesto para afrontar cada reto con éxito.
• Proceso de selección basado en criterios objetivos, con compromiso de igualdad y equidad salarial.
• Jornada semanal de cinco días, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para mejor conciliación.
• Registro y compensación de cada minuto trabajado.
• Un equipo como no te imaginas.