Cajerx - Reponedor / a 25hrs / sem Salamanca

Lidl Supermercados SAU; Santa Marta de Tormes; Presencial; EUR 18.000 - 22.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una cadena de supermercados en Santa Marta de Tormes busca personal para atención al cliente y gestión de productos. Los candidatos deben tener Educación Secundaria Obligatoria y disponibilidad para trabajar turnos rotativos. Se ofrece formación y un ambiente laboral inclusivo y equitativo. Esta posición promueve la conciliación laboral y personal con un horario de cinco días a la semana.

Servicios

Formación teórico-práctica

Criterios objetivos de selección

Jornada semanal de cinco días

Registro y compensación de minutos trabajados

Formación

• Disponibilidad horaria para trabajar por turnos.
• Motivación y capacidad para el trabajo en equipo.
• Se valorará experiencia previa en distribución.

Responsabilidades

• Cobrar en caja y atención al cliente.
• Gestionar la disponibilidad de productos.
• Preparar y hacer reposición de artículos de pan.

Conocimientos

Atención al cliente

Trabajo en equipo

Flexibilidad

Educación

Educación Secundaria Obligatoria

Descripción del empleo

Introducción

Tus tareas

• Cobrar en caja y atención al cliente.
• Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.
• Realizar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa.
• Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan.
• Implementar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos.
• Hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden y los criterios de presentación establecidos.
• Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda.

Tú perfil

• Formación de Educación Secundaria Obligatoria.
• Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde).
• Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo.
• Se valorará experiência previa en el sector de la distribución.

Qué te ofrecemos

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
• Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
• Y un equipo como no te imaginas.