Cajero / a Reponedor / a

Lidl Supermercados SAU; Madrid; Presencial; EUR 18.000 - 26.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de renombre en el sector de supermercados busca Cajeros/as Reponedores/as para unirse a su equipo dinámico. En esta posición, serás responsable de la atención al cliente, la reposición de mercancía y el cobro en caja, todo en un ambiente que promueve la sostenibilidad y el bienestar del empleado. Con más de 630 tiendas en España, esta compañía se esfuerza por ser el empleador de referencia, ofreciendo un entorno de trabajo que fomenta el desarrollo personal y profesional. Si te apasiona el servicio al cliente y deseas formar parte de una gran familia, ¡esta es tu oportunidad!

Servicios

Formación teórico-práctica adaptada

Jornada semanal de cinco días

Horarios continuados

6 fines de semana de calidad al año

Compensación por cada minuto trabajado

Formación

• Capacidad para trabajar en equipo y motivación para el servicio al cliente.
• Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en turnos.

Responsabilidades

• Cobro en caja y atención al cliente en tienda.
• Reposición de mercancía y control de frescura de productos.

Conocimientos

Atención al cliente

Trabajo en equipo

Flexibilidad

Motivación

Educación

Experiencia previa en funciones similares

Descripción del empleo

En Lidl España somos un gran equipo, dinámico y muy competitivo, que busca la mejora continua para garantizar a diario la satisfacción de nuestros clientes.

Entramos en el mercado español en el año 1994 y, tras más de 25 años, nos hemos convertido en una de las principales cadenas de supermercados del país, gracias a la confianza depositada por el consumidor español en nuestros productos y servicios. Nuestro modelo de negocio se caracteriza por ofrecer los productos de mayor calidad al mejor precio del mercado, a través de una apuesta decidida por la sostenibilidad y la creación de valor compartido para la sociedad española.

Hoy en España ya contamos con más de 630 tiendas y 10 plataformas logísticas y seguimos creciendo, siendo una de las empresas que más empleo genera en nuestro país. En los últimos cuatro años hemos incrementado nuestra plantilla un 50%, consolidando 4.000 nuevos empleos hasta alcanzar un equipo humano de más de 17.000 personas en toda España.

Gracias a nuestra política laboral, hemos sido galardonados con el sello TOP Employer, siendo la única cadena de supermercados en conseguir la certificación por cuarto año consecutivo en España y Europa y que nos reconoce como una de las compañías más atractivas en las que trabajar en nuestro país. Lejos de detenernos aquí, nos hemos propuesto ser el empleador de referencia en nuestro sector, una meta por la que nos esforzamos en ofrecer a nuestro equipo un entorno de trabajo que incentive su bienestar, su conciliación, su estabilidad y su desarrollo.

Como Cajero/a Reponedor/a en tienda, tus funciones incluirán responsabilidades como el servicio al cliente, la reposición de mercancía y el cobro en caja, entre otras.

• Cobro en caja y atención al cliente
• Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas
• Realizar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa
• Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan
• Implementar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos
• Hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden establecido y según los criterios de presentación establecidos
• Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda
• Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde)
• Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo
• Valorable experiencia previa en funciones similares y muchas ganas de formar parte de nuestra gran familia
• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
• Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.