Cajero/A Dinámico Con Crecimiento Y Beneficios

Kingfisher Plc; País Vasco; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Kingfisher Plc busca un Consultor de Formación Corporativa altamente cualificado para liderar programas de liderazgo y habilidades blandas para sus empleados en Bilbao. Colaborarás con Recursos Humanos para diseñar soluciones de aprendizaje personalizadas que impulsen el desarrollo organizacional y mejoren la comunicación y la gestión de equipos.

Serás responsable de diseñar módulos, impartir talleres presenciales y en línea, evaluar necesidades, medir impacto y ofrecer coaching a líderes clave.

Qualifications

• Experiencia demostrada como consultor de formación o rol similar centrado en liderazgo y habilidades blandas.
• Conocimientos de teorías y prácticas de desarrollo organizacional.
• Excelentes habilidades de presentación, facilitación y coaching.
• Capacidad para diseñar materiales de formación atractivos.
• Autonomía y gestión de múltiples proyectos.

Responsibilities

• Diseñar y desarrollar módulos de formación sobre liderazgo, comunicación y gestión del tiempo.
• Impartir talleres presenciales y en línea.
• Evaluar necesidades de formación y proponer soluciones personalizadas.
• Medir la efectividad de los programas y realizar ajustes.
• Proporcionar coaching a líderes y empleados clave; mantenerse actualizado.

Skills

Liderazgo

Habilidades blandas

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Gestión del tiempo

Presentaciones

Coaching

Facilitación

Diseño de materiales

Job description

Consultor de Formación Corporativa - Liderazgo y Habilidades Blandas

Nuestro cliente busca un Consultor de Formación Corporativa altamente cualificado y con experiencia, especializado en Liderazgo y Habilidades Blandas , para colaborar en el desarrollo y la impartición de programas de formación para sus empleados en Bilbao . Este rol se centra en potenciar las capacidades de liderazgo y mejorar la comunicación, la gestión de equipos y otras competencias cruciales para el éxito organizacional. Trabajarás de cerca con los departamentos de Recursos Humanos para diseñar soluciones de aprendizaje personalizadas que aborden las necesidades específicas de la empresa. Esta es una excelente oportunidad para un profesional experimentado en desarrollo organizacional y formación que busca aplicar su experiencia en un rol flexible y de alto impacto.

• Diseñar y desarrollar módulos de formación sobre temas como liderazgo , comunicación efectiva, resolución de conflictos, trabajo en equipo y gestión del tiempo.
• Impartir talleres y sesiones de formación interactivos, tanto presenciales como en línea.
• Evaluar las necesidades de formación de los empleados y proponer soluciones personalizadas.
• Medir la efectividad de los programas de formación y realizar ajustes según sea necesario.
• Proporcionar coaching individualizado a líderes y empleados clave.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en desarrollo organizacional y aprendizaje corporativo.
• Experiencia demostrada como Consultor de Formación o en un rol similar, con un enfoque en liderazgo y habilidades blandas.
• Sólidos conocimientos de teorías y prácticas de desarrollo organizacional y gestión de recursos humanos.
• Excelentes habilidades de presentación, facilitation and coaching.
• Capacidad para diseñar materiales de formación atractivos y efectivos.
• Habilidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Conocimiento de metodologías de aprendizaje virtual y herramientas de colaboración en línea.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Consultor de Formación Corporativa altamente cualificado y con experiencia, especializado en Liderazgo y Habilidades Blandas , para colaborar en el desarrollo y la impartición de programas de formación para sus empleados en Bilbao . Este rol se centra en potenciar las capacidades de liderazgo y mejorar la comunicación, la gestión de equipos y otras competencias cruciales para el éxito organizacional. Trabajarás de cerca con los departamentos de Recursos Humanos para diseñar soluciones de aprendizaje personalizadas que aborden las necesidades específicas de la empresa. Esta es una excelente oportunidad para un profesional experimentado en desarrollo organizacional y formación que busca aplicar su experiencia en un rol flexible y de alto impacto.

Responsabilidades Clave

• Diseñar y desarrollar módulos de formación sobre temas como liderazgo , comunicación efectiva, resolución de conflictos, trabajo en equipo y gestión del tiempo.
• Impartir talleres y sesiones de formación interactivos, tanto presenciales como en línea.
• Evaluar las necesidades de formación de los empleados y proponer soluciones personalizadas.
• Medir la efectividad de los programas de formación y realizar ajustes según sea necesario.
• Proporcionar coaching individualizado a líderes y empleados clave.Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en desarrollo organizacional y aprendizaje corporativo.