[BZE-364] - Técnico/a en Administración de Personal (Sustitución con posibilidad a fijo)

Iberostar Hotels & Resorts; Palma de Mallorca; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Iberostar busca un/a Técnico/a en Administración de Personal para su Sede Central en Palma. El rol incluye la gestión integral del personal, desde altas y bajas hasta la elaboración de nóminas. Buscamos alguien con sólida formación y experiencia en el sector, preferiblemente en hostelería, que se una a un ambiente de trabajo inspirador, enfocado en el desarrollo y el bienestar del empleado.

Servicios

Formación continua

Descuentos en hoteles

Programa de bienestar

Afterworks

Formación

• Más de 4 años en administración de personal.
• Experiencia mínima de 2 años en un rol similar.
• Usuario avanzado de Microsoft Office e inglés deseable.

Responsabilidades

• Gestionar altas/bajas/variaciones de empleados.
• Elaborar contratos y calcular nóminas.
• Resolver consultas de clientes en administración de personal.

Conocimientos

Relaciones laborales

Administración de personal

Trámites en organismos oficiales

Microsoft Office

Inglés

Educación

Grado en Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Winsuite

Sistema RED

Siltra

Delt@

Contrat@

Descripción del empleo

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal (sustitución con posibilidad a fijo) para unirse a nuestro equipo de Administración de personal - RRHH en nuestra Sede Central en Palma, antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

- Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as).
- Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
- Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad).




- Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).

Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas.
- Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas.
- Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas.
- Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190).
- Regularizaciones de IRPF.
- Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas.
- Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal.
- Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.).
- Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles.
- Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED).




- Cumplimentación de escritos básicos en materia de advertencias, desplazamientos, excedencias, sanciones, concreciones horarias, certificado, MSCT, traslados, excedencias, entre otras.
- Coordinación de técnicos de su zona geográfica.
- Interpretaciones normativa laboral vigente en materia de Administración de personal.
- Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas.
- Estudios e informes de RRHH en materia de Administración de personal, reportando al responsable de Administración de personal.
- Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran.
- Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal.
- Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados.




- Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales.
- Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal.

¿Qué buscamos en ti?

- Formación: Grado en Relaciones Laborales o similar, experiencia de más de 4 años dentro de la Administración de personal.
- Experiencia en un rol parecido de al menos 2 años.
- Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería.
- Idiomas: castellano e inglés deseable.
- Usuario avanzado de Microsoft Office e internet.
- Dominio de Programas de cálculo de nómina de España.
- Conocimientos avanzados de administración de persona, tramites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia.




- Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@).
- Conocimientos medios de recursos humamos, (relaciones laborales, normativa de SS).

¿Qué beneficios tendrás?

- Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales.
- Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más.
- Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc.



).
- Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.

¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas!

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El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/200305591/bze-364-tecnico-administracion-personal-sustitucion-con-posibilidad-fijo-palma/?utm_source=html

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