Busqueda Urgente Técnico De Compensación Y Beneficios - Cliente Final

Busqueda Urgente Técnico De Compensación Y Beneficios - Cliente Final, Madrid

Desde Talent Solutions, empresa especializada en selección del Grupo Manpower, buscamos una persona que se una directamente a la plantilla y equipo de nuestro cliente, una compañía sólida en el sector asegurador ubicada en Madrid Centro.

Nuestro cliente quiere incorporar a una persona como Técnico de Compensación y Beneficios.

Funciones:

1. Análisis de datos: realización de estudios de localización y salarios según ubicaciones e información de mercado (por renta per cápita, por estudios de Consultoras externas, por valoración de puestos, descripción de puesto, etc.)
2. Recopilar y analizar datos: relevantes sobre el desempeño y bienestar del personal para la toma de decisiones estratégicas.
3. Desarrollar informes: detallados que reflejen la competitividad de las políticas de compensación y beneficios en relación con el mercado.
4. Participar en la elaboración y supervisión del presupuesto: del área de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia en el uso de recursos.
5. Colaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos: que regulen la compensación y beneficios.
6. Mantener actualizada la documentación: relacionada con los procesos de Recursos Humanos y asegurar su disponibilidad para el personal pertinente.
7. Colaborar en funciones administrativas: de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de registros y archivos de empleados.
8. Seguimiento y control del presupuesto.
9. Actualización de la documentación organizativa.
10. Análisis de estructura organizativa, gastos de personal, presupuesto y políticas retributivas: (variable, no variable), en especie, complementos.
11. Analítica de datos: (Power BI, Excel avanzado) para la realización de todo tipo de informes.

Requisitos:

1. Formación académica: Máster de RRHH con conocimientos específicos (imprescindible).
2. Carrera: valorable cualquier Grado.
3. Experiencia: al menos 3 años.
4. Conocimiento de la legislación laboral: Seguridad Social, contratos, etc.
5. Ofimática: Excel, PPT: dominio y buen nivel.
6. Power BI: valorable.

Competencias:

• Comunicación interpersonal: transversal con la compañía y diferentes áreas.
• Resolución de problemas.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido directamente con el cliente, salario fijo + variable.
• Puesto híbrido.
• Flexibilidad de hora de entrada y salida.
• Seguro de vida.
• Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte).
• Plan de ahorro para la jubilación.
• Menú exclusivo para personal.
• Plan de acogida individualizado.
• Formación universitaria subvencionada.
• Formación continua e incremental.
• Promoción interna.
• Servicio médico propio.
• Becas para hijos de empleados.