Business Training Director

t2ó; Logroño; Híbrido; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de Adtech y Data busca un Senior Ad Tech New Business en Logroño. La persona ideal tendrá entre 5 y 8 años de experiencia en captación de clientes en entornos tecnológicos y habilidades consultivas. Se ofrece un contrato indefinido, teletrabajo híbrido, horario flexible y un plan de retribución flexible con múltiples beneficios.

Servicios

Formación continua y entorno de aprendizaje

Horario flexible y jornada intensiva los viernes

Jornada intensiva en verano

23 días de vacaciones

Plan de retribución flexible

Actividades de equipo y afterworks

Formación

• 5-8 años de experiencia en desarrollo de negocio o ventas B2B en entornos tecnológicos.
• Conocimiento profundo del ecosistema digital y habilidades en venta consultiva.
• Dominio de otro idioma además del inglés.

Responsabilidades

• Prospección activa de nuevos clientes y detección de oportunidades comerciales.
• Elaboración y presentación de propuestas de valor orientadas a tecnología y marketing.
• Coordinación con equipos técnicos para diseñar soluciones ad hoc.

Conocimientos

Mentalidad consultiva

Visión estratégica

Iniciativa

Conocimiento del ecosistema digital

Herramientas

GA4

CM360

DV360

Salesforce

Hubspot

Descripción del empleo

Innovación + Talento + Tecnología + Trabajo en equipo = FiT Quieres incorporarte a un proyecto tech en el que crear impacto desde el minuto uno? ¿Una empresa en la que crecer sin techo y poder ir “beyond your role”?

Somos la consultora de Adtech y Data del grupo t2ó.

Acompañamos a las marcas en su evolución en el entorno digital, a través de proyectostecnológicos avanzados y de datos.

De dónde venimos?

Allí dos amigos, Óscar Alonso y Tomás Hernández dan forma a t2ó como agencia independiente de Marketing digital y tecnología, con el objetivo claro de :

Conseguir acelerar los negocios de los clientes a través del marketing digital y la tecnología, ofreciendo soluciones reales con resultados eficientes”

20 años después y tras mucho crecimiento interno dentro de t2ó, surge FiT como una marca nueva dentro del grupo t2ó donde ya contamos con un equipo de más de 50 profesionales distribuidos entre los equipos de : Desarrollo Software, Data & Analytics, Diseño Web y Big Data.

Buscamos un Senior Ad Tech New Business de entre 5 y 8 años de experiencia en captación de clientes, enfocado en proyectos de datos, automatización, integración tecnológica y AdTech. Reportará directamente al Growth Business Director.

Queremos un perfil, con mentalidad consultiva, visión estratégica y capacidad de proponer soluciones digitales complejas. Una persona con iniciativa, que conozca el ecosistema tecnológico y las oportunidades que nacen de conectar datos, plataformas y negocio.

Entre 5 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio o ventas B2B en entornos tecnológicos (AdTech, Martech, Data, SaaS).

Conocimiento profundo del ecosistema digital : GA4, CM360, DV360, CDPs, DMPs, Salesforce, Hubspot, etc.

Experiencia comercial en venta consultiva de soluciones digitales a clientes corporativos.

Seguridad en entornos de presentación, workshops y negociación con perfiles ejecutivos.

Experiencia en agencias o consultoras digitales.

Conocimiento de plataformas GMP, herramientas CRM, soluciones SaaS o automatización.

Dominio de otro idioma además del inglés.

Generación y Seguimiento del pipeline comercial y cumplimiento de objetivos de conversión.

Prospección activa de nuevos clientes (outbound) y detección de oportunidades comerciales en el entorno digital y tecnológico.

Análisis del mercado y la competencia para mantener a FiT como referente en innovación tecnológica.

Elaboración y presentación de propuestas de valor orientadas a proyectos de tecnología, datos y marketing digital.

Coordinación con los equipos técnicos para diseñar soluciones ad hoc que respondan a las necesidades del cliente.

Colaboración con otras unidades del grupo t2ó para proyectos integrados (Ej. : Medios + Analítica + Tecnología).

Contrato indefinido en proyecto sólido con crecimiento constante.

Teletrabajo híbrido (oficinas zona Santiago Bernabéu)

Formación continua y entorno de aprendizaje

Horario flexible y jornada intensiva los viernes

Jornada intensiva en verano (julio y agosto)

23 días de vacaciones

Actividades de equipo y afterworks

Plan de retribución flexible : ticket restaurante, transporte y seguro médico

Participación en proyectos innovadores con impacto real

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