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Un innovador grupo busca un Senior Consultant para transformar el sector público. En esta posición, serás clave en el diagnóstico de necesidades y en la gestión de proyectos estratégicos. Trabajarás con entidades públicas para diseñar soluciones efectivas y liderarás equipos junior, fomentando una cultura de excelencia. Este rol ofrece la oportunidad de innovar y crecer en un entorno dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tendrá un impacto significativo en la administración pública. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir a un futuro más eficiente y accesible, esta es tu oportunidad.
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El sector público está inmerso en un proceso de transformación, impulsado por la digitalización, la mejora de la eficiencia operativa y la necesidad de ofrecer servicios más accesibles y centrados en el ciudadano. En Minsait Business Consulting, ayudamos a nuestros clientes de la Administración Pública a afrontar estos desafíos estratégicos, desarrollando soluciones innovadoras en áreas como la digitalización y modernización administrativa, la gestión del cambio y la atención ciudadana.
Si te interesa la consultoría y la transformación del sector público, queremos conocerte.
Serás parte de la transformación del sector público, contribuyendo al desarrollo de una administración más eficiente, digital y cercana a la ciudadanía.
Trabajarás con organismos clave, en proyectos estratégicos a nivel local, regional y nacional.
Tendrás la oportunidad de innovar, aprender y crecer en un equipo comprometido con el impacto social y el talento.
Análisis y propuestas: Diagnóstico de necesidades de las Administraciones Públicas, identificación de oportunidades de mejora y diseño de estrategias de transformación.
Gestión y ejecución de proyectos: Planificación, ejecución y seguimiento de iniciativas en ámbitos como la administración electrónica, los fondos europeos o la digitalización de servicios públicos.
Relación con el cliente: Trabajo cercano con entidades públicas para diseñar soluciones alineadas con sus objetivos y necesidades ciudadanas.
Liderazgo y desarrollo de equipos: Acompañamiento y mentoría de perfiles junior, impulsando una cultura de excelencia y servicio público en la consultoría.
Generación de oportunidades comerciales: Identificación de oportunidades comerciales aprovechando su entendimiento del cliente y buscando nuevas oportunidades de negocio.
Crecimiento y desarrollo profesional
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Cultura y equipo
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.