Business Innovation Consultant

JR Spain; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa busca un Business Innovation Consultant para liderar proyectos estratégicos en un entorno dinámico. Este rol clave involucra la gestión de múltiples iniciativas, asegurando su alineación con los objetivos del mercado y fomentando la colaboración entre equipos diversos. La pasión por la innovación y la adaptabilidad son esenciales para el éxito en esta posición. Con un enfoque en el crecimiento profesional y un equipo joven, esta es una oportunidad emocionante para aquellos que desean marcar la diferencia en el mundo digital.

Servicios

Horario flexible

Modelo de trabajo híbrido

Plan formativo personalizado

Eventos exclusivos anuales

Formación

• Entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de proyectos o consultoría.
• Capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico.

Responsabilidades

• Gestionar proyectos de innovación desde la ideación hasta la planificación.
• Impulsar la colaboración entre equipos multidisciplinares.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Estrategia

Comunicación

Adaptabilidad

Innovación

Educación

Formación Académica relacionada con el rol

Descripción del empleo

Buscamos un/una Business Innovation Consultant que lidere las fases iniciales de los proyectos de innovación y de soporte estratégico en la gestión del portfolio del Grupo Subdiagonal. Buscamos una persona clave en el desarrollo y gestión de los proyectos del grupo, capaz de trabajar con múltiples sectores con una cultura dinámica y ágil.

¿Cómo será tu día a día?

• Gestionar las fases iniciales de proyectos de innovación: desde la ideación hasta la planificación estratégica, serás responsable de asegurar que los proyectos estén alineados con el mercado y con los objetivos estratégicos de los clientes.
• Gestionar el portfolio de proyectos de Subdiagonal: trabajarás en múltiples proyectos en simultáneo, asegurando su correcta ejecución y optimización
• Impulsar la colaboración entre equipos multidisciplinares: trabajarás estrechamente con diferentes sectores y equipos dentro de la compañía para garantizar la implementación de los proyectos con éxito.
• Desarrollar nuevas iniciativas disruptivas: serás un motor de cambio, impulsando el lanzamiento de nuevas iniciativas al mercado que ofrezcan un valor diferencial tanto a nuestros clientes internos como externos.
• Facilitar una cultura ágil y dinámica: en un entorno en constante evolución, te encargarás de que los proyectos se adapten rápidamente a los cambios, aprendiendo y mejorando continuamente.
• Monitorizar el progreso de los proyectos: serás responsable de evaluar el rendimiento de cada proyecto, ajustando estrategias para garantizar que se cumplan los objetivos..

¿Qué te hace el candidato ideal?

• Formación Académica relacionada con el rol.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en la estructuración de ideas, gestión de proyectos o roles de consultoría (idealmente en el ámbito de innovación).
• Capacidad para adaptarse al cambio y trabajar de manera resiliente en un entorno ágil y dinámico.
• Mentalidad estratégica con habilidades para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea y priorizar eficazmente.
• Pasión por la innovación y las nuevas iniciativas, con la disposición para aprender y afrontar desafíos constantemente.
• Habilidades de comunicación y colaboración para trabajar con equipos diversos y multidisciplinarios.
• Crecimiento constante y desarrollo profesional continuo.
• Formar parte de una empresa con equipo joven y dinámico: formarás parte de un equipo con una cultura innovadora y colaborativa, donde cada miembro es clave para el éxito.
• Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral.
• Salario acorde a valía del candidato

Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo:

• Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).
• Modelo de trabajo híbrido.
• Plan formativo personalizado.
• Eventos exclusivos anuales con todas las personas que forman parte del grupo Subdiagonal.

El proceso de selección consta de las siguientes etapas:

• Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará más de 20 minutos y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
• Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.
• Y, por último, la entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO

Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el marketing y el mundo digital, y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!