Business Development Representative España

Payhawk Limited; Valencia; Híbrido; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Business Development Representative apasionado y autónomo para unirse a su equipo en España. En este papel, serás responsable de generar nuevos clientes potenciales y oportunidades comerciales, trabajando en un entorno dinámico y competitivo. Tu misión será construir relaciones sólidas y llevar la solución de la empresa al mercado, utilizando herramientas como LinkedIn Sales Navigator y Salesforce. Ofrecemos un ambiente de trabajo excepcional, con horarios flexibles y la posibilidad de trabajo híbrido. Si estás listo para hacer un impacto y ser parte de una historia de éxito, esta es tu oportunidad.

Servicios

30 días laborables de vacaciones pagadas

Horario de trabajo flexible

Ambiente de trabajo excepcional

Política de intercambio entre oficinas

Eventos regulares para todo el equipo

Tarjeta de empresa Payhawk

Formación

• Mínimo de 1 año de experiencia como BDR/SDR en prospección outbound.
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.

Responsabilidades

• Generar nuevos clientes potenciales y oportunidades comerciales.
• Gestionar campañas de prospección 100% outbound por teléfono y email.

Conocimientos

Español nativo

Inglés intermedio

Habilidades de comunicación

Construcción de relaciones

Prospección en frío

Actitud empresarial

Creatividad

Herramientas

LinkedIn Sales Navigator

Salesforce

Descripción del empleo

Buscamos una persona con mucha energía, apasionada y autónoma que quiera formar parte de una gran historia de éxito. Como Business Development Representative (BDR), serás responsable de generar nuevos clientes potenciales y oportunidades comerciales para el mercado español. Deberás sentirte cómodo y ser eficaz con la prospección 100% outbound, por teléfono, email, LinkedIn y lo necesario para conseguir los objetivos.

Consideramos que los BDR son la punta de la lanza de nuestra empresa. Serás la primera persona en llevar nuestra solución al mercado y el representante de nuestra solución. Asumirás la responsabilidad de construir el camino y generar las demostraciones para los Account Executives.

Gestionar y ejecutar tus propias campañas de prospección 100% outbound: teléfono, email, LinkedIn y lo necesario para generar reuniones con clientes potenciales.

Generar prospectos y administrar tu propia cartera para el mercado español.

Identificar nichos y generar ideas para nuevas campañas.

Sacar conclusiones basadas en datos sobre los resultados y las lecciones aprendidas.

Trabajar conjuntamente con todo el equipo de ventas de España.

Requisitos:

1. Nivel de español nativo e inglés intermedio.
2. Mínimo de 1 año de experiencia como BDR / SDR (100% outbound).
3. Experiencia prospectando en frío y generando altos volúmenes de reuniones cualificadas.
4. Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.
5. Ser una persona ambiciosa y competitiva, con potencial de liderazgo.
6. Querer tener un impacto y ver que tus acciones aporten valor.
7. Actitud y espíritu empresarial: serás la punta de la lanza en España.
8. Cómodo con un entorno que cambia rápidamente.
9. Valor y creatividad para encontrar nuevas formas de generar oportunidades.
10. Experiencia con LinkedIn Sales Navigator y Salesforce.

Beneficios de la empresa:

1. 30 días laborables de vacaciones pagadas al año.
2. Horario de trabajo flexible y posibilidad de trabajo híbrido.
3. Ambiente de trabajo excepcional.
4. Política de intercambio entre oficinas Payhawk (Londres, Ámsterdam, París, Berlín y Sofía).
5. Eventos regulares para todo el equipo.
6. Tarjeta de empresa Payhawk.

Ten en cuenta que lamentablemente, no podemos proporcionar el patrocinio de visas, y para ser considerado para este puesto, los candidatos deben poder proporcionar pruebas de su elegibilidad para trabajar en la UE.

Payhawk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil o estado de discapacidad.