Business Developer / Sdr — Sector Hr - Freelance - Findehr

Findehr; Burgos; Presencial; EUR 13.000 - 28.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Colaboración freelance

Comisión por cierre

Autonomía

Descripción de la vacante

FindeHR en Castilla y León, Burgos, busca un Business Developer/SDR freelance para ampliar su cartera de clientes en RRHH y selección. Serás la cara de la empresa ante potenciales clientes y aportarás visión de negocio para detectar oportunidades de contratación.

Se valorará experiencia en ventas B2B y la capacidad de trabajar de forma autónoma, orientada a resultados, con negociación y cierre de reuniones cualificadas. Ofrecemos autonomía y comisiones atractivas.

Formación

• Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en RRHH, headhunting o servicios profesionales.
• Conocimiento del sector de selección de personal y procesos de cliente valioso.
• Habilidad de prospección y desarrollo de negocio desde cero (hunter).
• Buena capacidad de comunicación, negociación y persuasión.
• Autonomía, orientación a resultados y capacidad de organizarse sin supervisión constante.
• Disponibilidad para colaborar como autónomo/freelance (facturación por servicios).

Responsabilidades

• Prospección activa (outbound) de empresas potenciales cliente: llamadas, LinkedIn, email, networking.
• Identificación de decisores (RRHH, Talent Acquisition, Dirección General) y generación de contacto inicial.
• Cualificación de leads: detectar necesidades reales de contratación antes de pasar la oportunidad.
• Agendar reuniones comerciales cualificadas para el cierre.
• Seguimiento y actualización del pipeline comercial.
• Colaboración estrecha con dirección para afinar el discurso comercial y las propuestas.

Descripción del empleo

Business Developer / SDR — Sector HR - Freelance - FindeHR FindeHR castilla león, es

Descripción del trabajo

Sobre nosotros

Somos una empresa especializada en selección de personal, ayudando a empresas a encontrar el talento que necesitan para crecer. Estamos ampliando nuestro equipo comercial y buscamos a alguien con visión de negocio y buen ojo para detectar oportunidades en el sector de RRHH.

Qué necesitamos

Buscamos una persona que nos ayude a generar nuevas oportunidades de negocio, abriendo puertas con empresas que puedan necesitar nuestros servicios de selección y headhunting. Serás la primera cara de la empresa ante nuevos clientes potenciales, identificando necesidades reales de contratación y agendando reuniones cualificadas.

Funciones principales

• Prospección activa (outbound) de empresas potenciales cliente: llamadas, LinkedIn, email, networking.
• Identificación de decisores (RRHH, Talent Acquisition, Dirección General) y generación de contacto inicial.
• Cualificación de leads: detectar necesidades reales de contratación antes de pasar la oportunidad.
• Agendar reuniones comerciales cualificadas para el cierre.
• Seguimiento y actualización del pipeline comercial.
• Colaboración estrecha con dirección para afinar el discurso comercial y las propuestas.

Qué buscamos

• Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en el sector de selección de personal, RRHH, headhunting o servicios profesionales.
• Conocimiento del funcionamiento de una empresa de selección (procesos, terminología, dolores habituales del cliente) muy valorado.
• Habilidad de prospección y desarrollo de negocio desde cero (hunter, no farmer).
• Buena capacidad de comunicación, negociación y persuasión.
• Autonomía, orientación a resultados y capacidad de organizarse sin supervisión constante.
• Disponibilidad para colaborar como autónomo/freelance (facturación por servicios).

Qué ofrecemos

• Modelo de colaboración freelance, flexible y con alta autonomía sobre tu forma de trabajar.
• Retribución compuesta por comisión por cierre de venta muy atractiva y sin techo por cada operación cerrada — cuanto más generes, más ganas.
• Producto y servicio con alta demanda en el mercado actual, fácil de argumentar y con ciclos de venta ágiles.
• Acompañamiento directo con dirección en el cierre de las reuniones que generes.
• Posibilidad real de crecimiento dentro del proyecto a medida que se consolide tu cartera.