Business Developer / Sdr — Sector Hr - Freelance - Findehr

Findehr; La Coruña; Presencial; EUR 17.000 - 39.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comisión por cierre

Autonomía y flexibilidad

Cartera de clientes

Descripción de la vacante

FindeHR precisa ampliar su equipo comercial en La Coruña para potenciar la captación de clientes en RRHH. La función implica proactividad en prospección, gestión de leads y cierre de ventas, con autonomía para estructurar tu jornada y cartera de clientes.

Buscamos experiencia en ventas B2B y capacidad de identificar necesidades de contratación, con habilidades de negociación y persuasión para convertir oportunidades en proyectos.

Formación

• Experiencia en ventas B2B, idealmente en RRHH, headhunting o servicios profesionales.
• Capacidad de prospección y desarrollo de negocio desde cero (hunter).
• Buena comunicación, negociación y persuasión para cerrar clientes.

Responsabilidades

• Prospección activa (outbound) de empresas potenciales cliente: llamadas, LinkedIn, email.
• Identificación de decisores (RRHH, Talent Acquisition, Dirección General) y generación de contacto inicial.
• Cualificación de leads: detectar necesidades reales de contratación.
• Agendar reuniones comerciales cualificadas para el cierre.
• Seguimiento y actualización del pipeline comercial.
• Colaboración estrecha con dirección para afinar discurso y propuestas.

Conocimientos

Ventas B2B

Prospección outbound

Negociación

Comunicación

Autonomía

Orientación a resultados

Descripción del empleo

Business Developer / SDR — Sector HR - Freelance - FindeHR FindeHR a coruña, galicia, es

Descripción del trabajo

Sobre nosotros

Somos una empresa especializada en selección de personal, ayudando a empresas a encontrar el talento que necesitan para crecer. Estamos ampliando nuestro equipo comercial y buscamos a alguien con visión de negocio y buen ojo para detectar oportunidades en el sector de RRHH.

Qué necesitamos

Buscamos una persona que nos ayude a generar nuevas oportunidades de negocio, abriendo puertas con empresas que puedan necesitar nuestros servicios de selección y headhunting. Serás la primera cara de la empresa ante nuevos clientes potenciales, identificando necesidades reales de contratación y agendando reuniones cualificadas.

Funciones principales

• Prospección activa (outbound) de empresas potenciales cliente: llamadas, LinkedIn, email, networking.
• Identificación de decisores (RRHH, Talent Acquisition, Dirección General) y generación de contacto inicial.
• Cualificación de leads: detectar necesidades reales de contratación antes de pasar la oportunidad.
• Agendar reuniones comerciales cualificadas para el cierre.
• Seguimiento y actualización del pipeline comercial.
• Colaboración estrecha con dirección para afinar el discurso comercial y las propuestas.

Qué buscamos

• Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en el sector de selección de personal, RRHH, headhunting o servicios profesionales.
• Conocimiento del funcionamiento de una empresa de selección (procesos, terminología, dolores habituales del cliente) muy valorado.
• Habilidad de prospección y desarrollo de negocio desde cero (hunter, no farmer).
• Buena capacidad de comunicación, negociación y persuasión.
• Autonomía, orientación a resultados y capacidad de organizarse sin supervisión constante.
• Disponibilidad para colaborar como autónomo/freelance (facturación por servicios).

Qué ofrecemos

• Modelo de colaboración freelance, flexible y con alta autonomía sobre tu forma de trabajar.
• Retribución compuesta por comisión por cierre de venta muy atractiva y sin techo por cada operación cerrada — cuanto más generes, más ganas.
• Producto y servicio con alta demanda en el mercado actual, fácil de argumentar y con ciclos de venta ágiles.
• Acompañamiento directo con dirección en el cierre de las reuniones que generes.
• Posibilidad real de crecimiento dentro del proyecto a medida que se consolide tu cartera.