Comercial de Selección RRHH

Trivière Partners; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Trivière Partners busca un Comercial de Selección para su oficina en Barcelona, incorporando personal con experiencia en el sector RRHH. Se ofrece un entorno dinámico, donde se espera activar negocio real desde el inicio y gestionar relaciones con clientes.

El candidato ideal deberá tener cartera de clientes demostrable y autonomía comercial. Se ofrece un modelo de retribución fijo más variable, con objetivos claros y oportunidades de crecimiento en un equipo pragmático.

Formación

• Se requiere experiencia comercial relevante en selección o consultoría de RRHH.
• Capacidad demostrada para generar y gestionar un negocio de selección de talento.
• Autonomía comercial y ganas de crecer en un entorno ágil.

Responsabilidades

• Activar negocio real desde el día uno.
• Gestionar relaciones con decisores y convertir necesidades en proyectos rentables.
• Abrir nuevas oportunidades de negocio en selección.

Conocimientos

Experiencia comercial en selección de personal

Cartera activa de clientes

Mentalidad hunter

Capacidad de negociación

Descripción del empleo

Buscamos Comercial de Selección en Barcelona

Incorporación inmediata | Presencial + 1 día de teletrabajo | Fijo + variable

En nuestra fase de crecimiento, queremos incorporar a una persona con perfil comercial senior dentro del sector selección/RRHH, que no venga a “probar suerte”, sino a activar negocio real desde el día uno.

Buscamos a alguien con cartera de clientes de selección real y demostrable, capacidad para abrir nuevas oportunidades, gestionar relaciones con decisores y convertir necesidades de talento en proyectos de selección rentables.

Modalidad: Presencial, con 1 día de teletrabajo

Retribución: Fijo + variable, ajustado al cumplimiento de objetivos

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia comercial en selección de personal, consultoría de RRHH o headhunting
• Cartera activa o capacidad demostrada de generar negocio en selección
• Mentalidad hunter, orientación a resultados y autonomía comercial
• Capacidad para negociar, fidelizar y detectar oportunidades
• Ganas de crecer en un entorno ágil, exigente y con mucho recorrido
• Proyecto con margen real de crecimiento
• Objetivos claros y esquema variable ligado a resultados
• Autonomía comercial y apoyo interno para convertir oportunidades
• Equipo cercano, pragmático y enfocado a performance