(BPS-538) | Ingeniero/a Montes - Plan de Ordenación de los Recursos Forestales (Oviedo)

Grupo Tragsa; Oviedo; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del Grupo Tragsa busca un/a Ingeniero/a Montes para el apoyo en la planificación y gestión de recursos forestales en Oviedo. La posición requiere habilidades en análisis ambiental, evaluación de impactos y un título en Ingeniería de Montes. Se ofrece un contrato de duración determinada con posibilidades de extensión y un entorno de trabajo colaborativo.

Formación

• Ingeniería de Montes o Grado con Máster Oficial en Ingeniería de Montes.
• Formación acreditable en Medio Ambiente.
• Experiencia laboral acreditable en evaluación y ordenación de recursos forestales.

Responsabilidades

• Análisis de la documentación ambiental del plan.
• Actualización del diagnóstico ambiental.
• Identificación de impactos ambientales significativos.

Conocimientos

Análisis ambiental

Evaluación de impacto ambiental

Definición de medidas

Educación

Ingeniería de Montes o equivalente

Descripción del empleo

Título Oferta

Ingeniero/a Montes - Plan de Ordenación de los Recursos Forestales (Oviedo)

Vacantes Previstas

1

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar un/a Ingeniero/a Montes para prestar apoyo en trabajos relacionados con el Plan de Ordenación de Recursos Forestales.

Lugar de Trabajo

- Oviedo

Dirección: Oviedo

Funciones y Tareas

- Análisis de la documentación ambiental y del plan




- Actualización del diagnóstico ambiental del plan
- Revisión y ajuste de los objetivos y de la estrategia del plan
- Identificación, descripción y evaluación de los impactos ambientales significativos del plan
- Definición de medidas

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación

Titulación

- Ingeniería de Montes o Ingeniería Técnica/Grado con Máster Oficial en Ingeniería de Montes (nivel MECES 3). Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

- Formación acreditable en Medio Ambiente (distinta de la propia de la titulación universitaria)

Otros Factores Meritorios

- Experiencia laboral acreditable en evaluación ambiental




- Experiencia laboral acreditable en ordenación de los recursos forestales

Observaciones

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
- Se valorará la posibilidad de un contrato en prácticas en función de las candidaturas recibidas. En ese caso, el contrato será de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.



En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
- Jornada completa

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 30/06/2025 hasta el próximo 09/07/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.





Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa,



ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.



Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.





Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

Otros Conceptos-Aspectos

- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/201904604/bps-538-ingeniero-montes-plan-ordenacion-los-recursos-forestales-oviedo-oviedo/?utm_source=html

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