Overview
Intress cerca Educadors/es Socials, per formar part de la nostra Borsa que contempla supplències però també podríem comptar per vacants, aquestes supplències serien habituals pel centre residencial d'Atenció educativa a menors en Sarral, Tarragona.
La persona seleccionada haurà d'atendre i donar resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social.
Funcions i responsabilitats
- Acompanyar, coordinar i fer costat als usuaris/as en el desenvolupament de la seva vida diària entrenant i/o potenciant les seves habilitats per a millorar i/o aconseguir la seva autonomia.
- Intervenir i facilitar la integració diària des d'una perspectiva de desconstrucció de l'estigma, enfocament de drets humans i mediació intercultural amb la finalitat de millorar la convivència.
- Potenciar les fortaleses i recursos dels/les usuaris/es amb l'objectiu d'empoderar a la persona.
- Realitzar acompanyament en el medi i suport per a realitzar gestions, suport comunitari i/o entrenament amb la finalitat de desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.
- Intervenir des de l'afectivitat amb els nens, nenes i joves i contribuir d'aquesta manera al creixement harmoniós, estable i reparador.
Què oferim
- Data d'incorporació: segons les necessitats del centre, podria ser immediata.
- Núm. hores setmanals: segons suplència.
- Retribució mensual per 38h setmanals: 1.736,50€ bruts mensuals (20.838,02€ bruts anuals).
- Horari de treball: comprès entre les 08:00h i les 22:00h.
Requisits
- Diplomatura/ Grau d'Educació Social, Psicologia o Treball Social.
- FPII/ CFGS Integració Social.
Experiència i coneixements
- 1 any d'experiència realitzant labors d'intervenció i atenció en col·lectius i famílies amb dificultats d'integració sociocomunitària.
- Conèixer models d'intervenció en infància i família, acolliment i adopció.
- Formació en diversitat funcional (TEA, malalties mentals, discapacitat intel·lectual, etc.).
- Gestió de conflictes.
Altres aspectes a valorar
- Facilitat en el treball d'equip.
- Experiència en eines informàtiques.
- Disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
Intress es comprometeix, a través de la seva Política de Gestió de Persones i del III Pla d'Igualtat, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, assegurant la igualtat i dotant de perspectiva de gènere als seus processos selectius.