Borsa Personal Tècnic Acompanyament Hospitalari - Vilafranca

TN Spain; Barcelona; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una gran entitat busca personal dedicat a l'acompanyament hospitalari per a menors. Aquesta posició ofereix una oportunitat per contribuir a la millora de l'estada hospitalària dels infants, realitzant activitats de lleure i proporcionant suport en la higiene i els àpats. Es requereix formació en Educació Social o Treball Social, així com experiència en serveis d'infància. Si busques un entorn de treball que fomenti la integració social i el creixement personal, aquesta és la teva oportunitat per fer la diferència.

Formación

• Experiència mínima de 6 mesos en tasques d'intervenció.
• Coneixement del model d'atenció centrat en la persona.

Responsabilidades

• Realitzar activitats de lleure amb infants/adolescents.
• Garantir una millor estada a l'Hospital.

Conocimientos

Educació Social

Treball Social

Intervenció en serveis d'infància

Coneixement en Teoria de la Resiliència

Coneixement en la teoria del trauma

Educación

Formació universitària en Educació Social

CFGS relacionat amb l'àmbit social

Herramientas

Microsoft 365

Descripción del empleo

Borsa Personal Tècnic Acompanyament Hospitalari - Vilafranca, Barcelona

Intress cerca personal de l'àmbit social per nodrir la nostra BORSA DE SUPLÈNCIES, que contempla suplències habituals i possibilitat d'optar a vacants. Seria per a la gestió dels nostres serveis d'Acompanyament Hospitalari ubicats arreu de Catalunya, en qualsevol hospital que requereixi el servei.

Aquesta oferta està adreçada a hospitals de la zona de Vilafranca del Penedès.

Aquest recurs és per realitzar acompanyaments hospitalaris a menors dels centres propis de la Direcció General d'Atenció a la Infància i a la Adolescència.

• Realitzar activitats de lleure amb l'infant/adolescent, com jocs, lectures, etc., per fer l'estada més entretinguda.
• Ajudar en la higiene personal (bany, canvi de bolquers, etc.).
• Donar suport durant els àpats en cas de bebès o persones amb necessitats especials.
• Proporcionar recolzament amb tasques diàries i/o escolars en cas de mobilitat reduïda.
• Garantir una millor estada a l'Hospital i fer-la més agradable.
• Mantenir comunicació fluida amb el personal sanitari i avisar de qualsevol situació estranya o dubte sobre la salut de l'infant.

Data d'incorporació: segons necessitat, pot ser immediata.

Data fi: segons suplència.

Tipus de contracte: interinatge.

Horari: torns de dilluns a diumenge, 24h, distribuïts en jornades de 7h matí, 7h tarda o 10h nit.

Possibilitat de formar part de l'equip quan es quedi una vacant.

Formar part d'una gran entitat que creu en la integració de persones en situació de vulnerabilitat social.

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Formació universitària en Educació Social o Treball Social.
• CFGS relacionat amb l'àmbit social o educació.
• Experiència mínima de 6 mesos en tasques d'intervenció en serveis similars o d'infància.
• Coneixement del model d'atenció centrat en la persona i model comunitari.
• Coneixement del model sistèmic relacional (ecològic).
• Coneixement en Teoria de la Resiliència i Vinculació.
• Coneixement en la teoria del trauma i mentalització.
• Metodologia de treball en xarxa.
• Coneixements d'ofimàtica i Microsoft 365.

Altres aspectes a valorar:

• Formació en diversitat funcional (TEA, psicopatologies, discapacitat intel·lectual).
• Experiència amb famílies.
• Dinàmiques i organització de grups.
• Gestió de conflictes.
• Intervenció comunitària.
• Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
• Coneixement de mitjans audiovisuals i xarxes socials.

És necessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

• Valorem molt la bona actitud, ganes de treballar i de seguir aprenent!
• Ens agrada la gent que gaudeix treballant en equip.
• Cercam una persona que vulgui créixer amb nosaltres.

Aprofita aquesta oportunitat per ampliar les teves possibilitats laborals!

Intress, a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos en el III Pla d'Igualtat, garanteix processos de selecció i promoció amb igualtat d'oportunitats entre dones i homes, assegurant perspectiva de gènere en els processos de selecció.