¡Activa las notificaciones laborales por email!
Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista
Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.
A forward-thinking company is seeking dedicated social care personnel to join their team in providing essential hospital support services across Catalonia. This role involves engaging with children and adolescents, ensuring their comfort during hospital stays, and maintaining communication with healthcare staff. Candidates should have a background in social education or social work, along with experience in similar intervention tasks. Join a compassionate team that values inclusivity and offers opportunities for personal and professional growth. This is a chance to make a real difference in the lives of vulnerable individuals.
Esplugues de Llobregat, Spain
Intress busca personal de l'àmbit social per nodrir la nostra BORSA DE SUPLÈNCIES, que contempla suplències habituals i possibilitat d'optar a vacant. La feina seria per gestionar els serveis d'Acompanyament Hospitalari a tota Catalunya, en qualsevol hospital que requereixi el servei. Aquesta oferta està dirigida a Hospitals de la zona del BAIX LLOBREGAT (Esplugues de Llobregat, St Joan Despí, Viladecans, Martorell).
Aquest recurs ofereix acompanyaments hospitalaris a menors dels centres de la Direcció General d'Atenció a la Infància i a l'Adolescència.
Data d'incorporació: segons necessitat, possibilitat d'incorporació immediata.
Data de finalització: segons suplència.
Tipus de contracte: interinatge.
Horari: torns de dilluns a diumenge, 24h, en jornades de 7h (matí/tarda) o 10h (nit).
Possibilitat de formar part de l'equip quan hi hagi vacants.
Formar part d'una entitat que promou la integració de persones en situació de vulnerabilitat social.
Què esperem de tu?
Formació acadèmica:
Altres aspectes valorats:
Requisit indispensable: certificat negatiu de delictes sexuals.
Aprofita aquesta oportunitat per ampliar les teves possibilitats laborals!
Intress es compromet a garantir la igualtat d'oportunitats en els processos de selecció i promoció, seguint la seva política de gestió de persones i el III Pla d'Igualtat.