Borsa Personal Tècnic Acompanyament Hospitalari - Alt Pirineu i Aran

Intress; Puigcerdà; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una entitat social busca personal per a realitzar acompanyaments hospitalaris a infants a diversos hospitals de Catalunya. El candidat ideal té formació en Educació Social o Treball Social, i experiència en serveis d'intervenció. El contracte és interi amb un horari flexible. Valorem actitud positiva i ganes d'aprendre.

Servicios

Possibilitat de consolidar la plaça

Formar part d'una gran entitat

Formación

• Experiència mínima de 6 mesos en tasques d'intervenció en serveis similars o en l'àmbit infantil.
• Certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

Responsabilidades

• Realitzar activitats de lleure amb infants.
• Ajudar a la higiene personal.
• Proporcionar suport durant els àpats.

Conocimientos

Coneixements de model d'atenció centrat en la persona

Coneixements de teoria de la resiliència

Coneixements bàsics sanitaris

Educación

Formació universitària en Educació Social o Treball Social

CFGS relacionat amb l'àmbit social o educació

Herramientas

Ofimàtica i Microsoft 365

Descripción del empleo

Intress cerca personal de l'àmbit social per nodrir la nostra BORSA DE SUPLÈNCIES que contempla suplències habituals, però també es pot tenir la possibilitat d'optar a vacant. Seria per la gestió dels nostres serveis d'Acompanyament Hospitalari ubicat arreu de Catalunya, en qualsevol hospital que es requereixi del servei. Aquesta oferta aniria adreçada a hospitals de la zona del L'ALT PIRINEU I ARAN (Puigcerdà, Vielha, Tremp i la Seu d'Urgell).

Aquest recurs és un servei per realitzar acompanyaments hospitalaris a menors dels centres propis de la Direcció General d'Atenció a la Infància i a la Adolescència.

Què faràs?

• Realitzar activitats de lleure amb l'infant/adolescent, per establir una estada més entretinguda a l'espai, com jocs, lectures, etc.
• Ajudar a l'infant en la seva higiene personal (bany, canvi de bolquers, etc).
• Donar suport durant els àpats, especialment en cas de bebès o persones amb necessitats especials.
• Proporcionar recolzament amb les tasques diàries i/o escolars, en cas que l'infant tingui mobilitat reduïda.
• Garantir una estada hospitalària més agradable per a l'infant.
• Mantenir comunicació fluida amb el personal sanitari i informar de qualsevol situació estranya o dubte sobre la salut física o psicosocial de l'infant.

Què oferim?

• Data d'incorporació: segons necessitat, podria ser immediata.
• Durada: segons suplència.
• Tipus de contracte: interinatge.
• Retribució: 12,13€ brut/hora.
• Horari: torns de dilluns a diumenge, 24h, distribuïts en jornades de 7h en matí, 7h en tarda o 10h en nit.
• Possibilitat de consolidar la plaça quan hi hagi una vacant.
• Formar part d'una gran entitat que aposta per la integració de persones en situació de vulnerabilitat social.

Requisits:

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Formació universitària en Educació Social o Treball Social.
• CFGS relacionat amb l'àmbit social o educació.

Experiència professional necessària:

• Experiència mínima de 6 mesos en tasques d'intervenció en serveis similars o en l'àmbit infantil.

Coneixements necessaris:

• Model d'atenció centrat en la persona i model comunitari.
• Model sistèmic relacional (ecològic).
• Teoria de la Resiliència i Vinculació.
• Teoria del trauma i de la mentalització.
• Metodologia de treball en xarxa.
• Ofimàtica i Microsoft 365.
• Coneixements bàsics sanitaris.

Altres aspectes a valorar:

• Formació en diversitat funcional (TEA, psicopatologies, discapacitat intel·lectual).
• Treball amb famílies.
• Dinàmiques i organització de grups.
• Gestió de conflictes.
• Intervenció comunitària.
• Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
• Internet, xarxes socials i mitjans audiovisuals.

És necessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

• Valorem molt la bona actitud, les ganes de treballar i de seguir aprenent!
• Ens agrada treballar en equip.
• Volem una persona que vulgui créixer amb nosaltres.

Aprofita perquè pot ser un ventall per a més oportunitats laborals!

Intress es compromet a garantir la igualtat d'oportunitats en els processos de selecció i promoció, segons la seva política de gestió de persones i el III Pla d'Igualtat.