Bolsa Trabajadores/as Familiar- Atención domiciliaria (personas mayores)

TN Spain; Palma; Presencial; EUR 2.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad dedicada al ámbito social busca trabajadores para el servicio de ayuda a domicilio para personas mayores en Palma. Esta posición es ideal para quienes deseen hacer una diferencia en la vida de los demás, apoyando a los usuarios en sus actividades diarias y promoviendo su autonomía. Se ofrece un contrato de interinidad con jornada completa o parcial, adaptándose a las suplencias necesarias. Con un entorno de trabajo inclusivo y un compromiso con la igualdad de oportunidades, esta es una excelente oportunidad para quienes valoran la proactividad y el trabajo en equipo. ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo que marca la diferencia!

Formación

• Experiencia en atención a personas mayores y promoción de su autonomía.
• Formación en atención sociosanitaria o cuidados auxiliares.

Responsabilidades

• Atender las necesidades básicas de los usuarios en sus domicilios.
• Promover la autonomía y la integración comunitaria de las personas usuarias.

Conocimientos

Atención a personas mayores

Promoción de autonomía

Apoyo y acompañamiento

Flexibilidad horaria

Iniciativa y proactividad

Educación

CFGM de Atención sociosanitaria

CFGM de Técnico en Curas auxiliares de enfermería

Certificado de profesionalidad de atención a personas en domicilio

Herramientas

Vehículo propio

Descripción del empleo

Bolsa Trabajadores/as Familiar- Atención domiciliaria (personas mayores), Palma

Intress necesita nutrir la bolsa de Trabajadores/as Familiares para el Servicio de ayuda a domicilio (SAD) para personas mayores, ubicado en Palma de Mallorca.

Las personas seleccionadas deberán atender y dar soporte a los usuarios/as del recurso para solventar las dificultades de realización de actividades cotidianas, funcionales y organizativas, contribuyendo de esta manera a una mejor calidad de vida y bienestar, manteniendo al usuario/a relacionado con el medio social y garantizando un nivel de relación que impida su aislamiento.

¿Qué funciones se realizan?

• Atención a las necesidades básicas y a las ABVD de los y las usuarios/as en sus domicilios.
• Promover la autonomía de las personas usuarias en sus domicilios mediante los apoyos necesarios.
• Apoyo y acompañamiento a las personas usuarias fuera del domicilio fomentando su integración y participación comunitaria, así como también preservar la autonomía en las AIVD.
• Participar en la elaboración, desarrollo y seguimiento del PAI.
• Participar en las reuniones profesionales.
• Cumplimentar los registros oportunos y satisfactorios.
• Incorporación: en función a las suplencias a cubrir, puede ser inmediata.
• Tipo de contrato: interinidad para cubrir suplencias.
• Jornada: completa o parcial, según la suplencia a cubrir.
• Horario: puede ser de lunes a viernes, o bien fin de semana. Pueden ser turnos de mañana o tarde.
• Retribución: Por jornada completa 1.674,68€/mes (SB + Plus Insularidad) (23.445,52€/anual bruto en 14 pagas). Las retribuciones de las jornadas parciales serán proporcionales a la jornada completa.
• Formarás parte de una entidad dedicada al ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en vulnerabilidad.

¿Qué esperamos de ti?

Formación académica necesaria:

• Al menos una de las siguientes:
  o CFGM de Atención sociosanitaria para personas en situación de dependencia
  o CFGM de Técnico en Curas auxiliares de enfermería
  o Certificado profesionalidad de atención a personas en domicilio

Experiencia profesional necesaria:

• Experiencia de atención a personas mayores.

Conocimientos necesarios:

• Sobre el modelo de Atención Integral Centrada en la persona.
• Disponibilidad y flexibilidad horaria.
• Imprescindible vehículo propio para poder desplazarse a los domicilios.
• Valoramos mucho la iniciativa, la proactividad y las ganas de generar un buen clima de trabajo en Intress!

Si crees que esta puede ser la oferta que estabas buscando, ¡anímate y apúntate, para formar parte de nosotros!

¡Te estamos esperando!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.