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Grupo Elecnor busca un becario para el Área de Selección en Sevilla. Las funciones incluyen apoyo en la publicación de ofertas, criba curricular y coordinación de entrevistas. Se requiere un grado en Relaciones Laborales o un máster en RRHH, y se ofrece un convenio de prácticas con posibilidad de incorporación posterior.
Desde
Grupo Elecnor
buscamos
Becario (h/m) Área de Selección
para incorporar en
Sevilla.
Funciones:
- Apoyo en la publicación de ofertas de empleo en diferentes portales y plataformas de reclutamiento.
- Apoyo en la criba curricular de candidatos según los perfiles solicitados.
- Coordinación y agenda de entrevistas (telefónicas, presenciales o virtuales).
- Apoyo en la gestión de bases de datos de candidatos.
- Apoyo en el seguimiento de los diferentes procesos de selección.
- Apoyo en la redacción de informes de entrevistas y valoraciones.
- Otras tareas administrativas relacionadas con el Área de Selección.
Requisitos:
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Máster en RRHH (en curso).
- Posibilidad de realizar Convenio a través de la Universidad o Fundación durante al menos 6 meses.
- Interés por desarrollarse profesionalmente en selección de personal.
- Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
- Incorporación en Septiembre de 2025.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
Se ofrece:
- Incorporación a una gran empresa en desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.
- Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares, con posibilidad de posterior incorporación a la plantilla.
- Jornada parcial de mañana o jornada completa, entre 25 y 40 horas (nos adaptamos a la disponibilidad y necesidad del alumno).
- Ayuda económica mensual, a determinar, según la jornada de prácticas.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/208764254/becario-area-seleccion-vzs-056-sevilla/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará al reclutador en la elección del candidato.