Becario/a RRHH Grupo Amper

Iberwave; Madrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Amper busca un estudiante para la posición de Beca RRHH en Pozuelo de Alarcón, Madrid. El candidato colaborará en diversas tareas administrativas, apoyo en la gestión de personal, y será parte de un equipo comprometido con el desarrollo profesional. Se valoran estudios universitarios en áreas relacionadas con recursos humanos, así como competencias en ofimática y un interés genuino por aprender.

Servicios

Acceso a proyectos retadores

Oportunidades de desarrollo profesional

Integración en un equipo dinámico

Formación

• Cursando estudios en psicología o recursos humanos.
• Valorada experiencia en proyectos académicos o prácticas.
• Disponibilidad para prácticas de 9 meses.

Responsabilidades

• Colaborar en la gestión de personal y documentos laborales.
• Sustentar en procesos de selección y ferias de empleo.
• Apoyar en la planificación de acciones formativas.

Conocimientos

Interés por Recursos Humanos

Trabajo en equipo

Organización

Manejo de Excel

Inglés B2

Educación

Estudios universitarios en Psicología, Relaciones Laborales o Recursos Humanos

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

[vc_row full_width="stretch_row_content_no_spaces"][vc_column width="2/3" el_class="columnpadding"][vc_column_text]Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad, Energía y Sostenibilidad, y Telecomunicaciones.

A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.

Nombre del puesto: Beca RRHH

Sociedad: AMPER SISTEMAS

Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid

Fecha: 09/06/2025

¿Qué harías en tu día a día?

• Colaboración en tareas del área de administración de personal, incluyendo la gestión y archivo de documentación laboral, así como el soporte en procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales, control de registro horario etc.
• Soporte en procesos de selección: criba curricular, coordinación de entrevistas y participación en entrevistas.
• Participación en Ferias de Empleo y eventos de Networking.
• Colaboración en procesos de onboarding: coordinación y planificación de los seguimientos de nuevas incorporaciones.
• Colaboración en la planificación y seguimiento de acciones formativas.
• Apoyo en la gestión de la plataforma de formación (LMS): altas y seguimiento de usuarios.
• Apoyo general al equipo de Personas.

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

• Estar cursando estudios universitarios en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o similares.
• No se requiere experiencia previa; se valorará experiencia profesional equivalente adquirida a través de proyectos académicos, prácticas, trabajos de fin de grado o colaboraciones técnicas.
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad por una duración de 9 meses.
• Disponibilidad para realizar las prácticas en horario de 9:00 a 14:00h de lunes a viernes.
• Interés por el área de Recursos Humanos y ganas de aprender.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Outlook).
• Capacidad de organización y trabajo en equipo.
• Valorable inglés B2.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Integración en un equipo energético y entusiasta dentro de una compañía que afronta nuevos retos estratégicos.
• Incorporarte a una compañía con más de 2.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
• La oportunidad realizar las prácticas en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de aprender y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV.

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.[/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][vc_column width="1/3" el_class="img-personalizada"][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width="stretch_row_content_no_spaces" disable_element="yes" el_class="fila-mas-pequeña"][vc_column][vc_empty_space][vc_masonry_grid post_type="job_listing" max_items="4" element_width="2" item="31099" grid_id="vc_gid:1749548318966-3973ece9-0c68-5"][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row]