Chief Financial Officer

N10 FERROVIAL CORPORACIÓN, S.A.U.; Madrid; Presencial; EUR 125.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en infraestructuras busca un profesional para impulsar su Transformación Digital. En esta emocionante posición, participarás en la creación de estrategias innovadoras y en la comunicación de cambios necesarios dentro de la organización. Serás responsable de realizar análisis de procesos, desarrollar presentaciones impactantes y colaborar en la reingeniería de procesos. Se valorarán habilidades en gestión de proyectos y un enfoque proactivo. Si te apasiona el cambio y la mejora continua, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en un entorno dinámico y sostenible.

Formación

• Licenciatura en Ciencias o Económicas, preferible Ingeniería Industrial.
• Nivel de inglés C1 o superior, habilidades avanzadas en PowerPoint y Excel.

Responsabilidades

• Desarrollar y seguir la estrategia de Transformación Digital de la empresa.
• Realizar análisis de procesos y recomendar mejoras para optimización.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Gestión de proyectos

Proactividad

Educación

Licenciatura en Ciencias o Económicas

Ingeniería Industrial

Ingeniería de Procesos

Herramientas

PowerPoint

Excel

Office 365

Sharepoint

Teams

Planner

Descripción del empleo

Ferrovial es uno de los principales operadores globales de infraestructuras de transporte y mantenemos un firme compromiso con el desarrollo de soluciones sostenibles. Tenemos presencia en 6 mercados principales; cotizamos en el IBEX 35 y formamos parte de prestigiosos índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability Index y FTSE4Good. Corporación tiene como misión principal diseñar la estrategia de la Compañía, estableciendo las políticas, directrices y guías de actuación globales asociadas a los distintos ámbitos funcionales de la Organización (Finanzas, Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Sistemas de Información, etc.), que posteriormente son desarrolladas y adaptadas a las particularidades de cada Área de Negocio.

Funciones

• Participar en la creación y evolución de la estrategia de Transformación Digital de Ferrovial y su seguimiento, posicionamiento y comunicación.
• Desarrollar una Equity Story que ayude a evangelizar y convencer de la necesidad de cambio a lo largo de la organización.
• Realizar presentaciones visualmente atractivas y centradas en impacto para la alta dirección (Boards, ExComms, Monthly CEOs meetings, etc.) y eventos externos.
• Llevar a cabo estudios y análisis externos de mejores prácticas entre el sector y otros sectores similares como input para garantizar la competitividad y la eficacia del programa de transformación.
• Desarrollar, implementar y hacer seguimiento de frameworks de medición de impacto, objetivos y resultados (Seguimiento, Cálculo y Reporting indicadores operativos (KPIs) y otros indicadores de avance de proyectos, OKRs, etc.).
• Identificación de hitos comunicables hacia el interior y el exterior y soporte y coordinación con el plan de comunicación del área. Redacción de noticias y piezas de comunicación escrita para los canales de comunicación interna de Ferrovial.
• Soporte en el desarrollo, escalado y seguimiento de un programa de Reingeniería de Procesos.
• Realizar análisis de procesos actuales, identificar cuellos de botella e ineficiencias y recomendar mejoras de procesos. Análisis de causa raíz para identificar las razones detrás de los problemas y desarrollar soluciones efectivas y sostenibles. Apoyo en la realización de workshops de discovery de procesos a ser optimizados.
• Participación en la generación de reportes, cuadros de mando y casos de negocio que soporten la realización de las iniciativas planteadas.
• Incluye el seguimiento de la implementación, ejecución e impacto de iniciativas de automatización y transformación en varias direcciones y unidades de negocio dentro de la empresa.
• Definición y ejecución de pruebas (funcionales y de aceptación de usuario "UAT").
• Desarrollar y administrar planes, cronogramas y presupuestos de proyectos para garantizar la implementación exitosa de iniciativas de automatización y transformación.
• Coordinar y gestionar el mantenimiento y actualización de la documentación funcional relacionada con las mejoras de procesos.
• Soporte en el desarrollo, implantación y escalado de un modelo de gobierno para el programa de reingeniería de proceso.
• Soporte en la coordinación de actividad transversal relevante de CIIO Office del área: seguimiento de auditorías pendientes, revisión de objetivos de la DGSII, etc.

Requisitos

• Formación: licenciatura / grado de Ciencias (ingeniería, matemáticas, etc.) o económicas. Ingeniería Industrial, Ingeniería en Organización Industrial, Ingeniería de Procesos o similar preferible.
• Nivel de inglés C1 o superior. Buenas habilidades de escritura y lectura.
• Ofimática: Conocimiento muy avanzado PowerPoint (y / o diferentes aplicaciones para presentaciones). Conocimientos avanzados de Excel, Word y otras herramientas de Office 365 (Sharepoint, Teams, Planner, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Proactivo, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal.
• Resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos.
• Habilidades de gestión de proyectos y tiempo con la capacidad de establecer y mantener prioridades en un entorno multitarea.
• Se valorarán positivamente conocimientos o experiencia en optimización de procesos de negocio (reingeniería de procesos, RPA, PowerPlatform, Appian, etc.).
• Se valorará positivamente haber realizado prácticas previas en un departamento similar de una empresa multinacional.
• Se valorarán positivamente conocimientos o certificaciones en distintos modelos de optimización de procesos (Lean, Six Sigma, Kaizen, COBIT).
• Se valorarán positivamente conocimiento de herramientas BPM y de modelado BPMN.