Becario/A De Selección

talent wins; Mos; Presencial; EUR 7800 - 8900; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prácticas remuneradas 700–800 €/mes

Mentoría con profesionales seniors

Ambiente dinámico y excelente clima

Descripción de la vacante

talent wins está buscando una persona apasionada por la gestión del talento para prácticas en RRHH, en un entorno colaborativo y dinámico.

Tus tareas incluirán Talent Acquisition, People Operations, Employer Branding y la digitalización de procesos HR, con mentoría de profesionales seniors y formación continua. Se ofrece una remuneración de 700–800 €/mes y una estancia mínima de 6 meses.

Formación

• Formación: Estar cursando Grado o Máster en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o titulación equivalente.
• Requisito imprescindible: Convenio de prácticas académicas con tu universidad o centro de estudios.
• Duración: Estancia mínima de 6 meses.
• Habilidades: Buena capacidad de comunicación, empatía, proactividad y ganas de aportar ideas.
• Herramientas: Dominio de Office / Google Workspace; interés en HR Analytics o IA.

Responsabilidades

• Talent Acquisition: apoyo en publicación de ofertas, cribado curricular y primeras entrevistas de exploración.
• People Operations: soporte en gestión administrativa de incorporaciones, onboarding y documentación.
• Employer Branding & Cultura: participación en proyectos de fidelización de talento, eventos internos y comunicación corporativa.
• Innovación en HR: colaboración en la digitalización de procesos de selección y uso de herramientas digitales de gestión de personas.

Conocimientos

Buena comunicación

Empatía

Proactividad

Ideas propositivas

Educación

Grado o Máster en RRHH/ Relaciones Laborales/ Psicología/ ADE

Herramientas

Office / Google Workspace

Descripción del empleo

En talent wins, creemos que las personas son el motor de cualquier organización. Buscamos a una persona apasionada por la gestión del talento, dinámica y con ganas de aprender el funcionamiento real de un departamento de Recursos Humanos en un entorno colaborativo.

¿Qué harás en tu día a día? (Tu aprendizaje)

• Talent Acquisition: Apoyo en la publicación de ofertas, cribado curricular y realización de primeras entrevistas de exploración.
• People Operations: Soporte en la gestión administrativa de incorporaciones, acogida de empleados (onboarding) y seguimiento de la documentación.
• Employer Branding & Cultura: Participación en proyectos de fidelización de talento, eventos internos y comunicación corporativa.
• Innovación en HR: Colaboración en la digitalización de procesos de selección y aplicación de herramientas digitales de gestión de personas.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación: Estar cursando Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o titulación equivalente.
• Requisito imprescindible: Disponer de la posibilidad de firmar un convenio de prácticas académicas con tu universidad o centro de estudios.
• Duración: Disponibilidad para realizar una estancia mínima de 6 meses.
• Habilidades: Buena capacidad de comunicación, empatía, proactividad y ganas de aportar ideas.
• Herramientas: Dominio del paquete Office / Google Workspace (se valorará interés en herramientas de HR Analytics o Inteligencia Artificial).
• Duración: Prácticas de 6 meses mínimo.
• Prácticas remuneradas: 700€ - 800€/mes (150h/mes).
• Formación continua: Mentoría directa con profesionales seniors del sector.
• Entorno de trabajo dinámico, joven y con excelente clima laboral.

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