Becario / a de Reclutamiento y Atracción de Talento | Remunerada

JR Spain; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía en crecimiento busca un/a becario/a de Recursos Humanos apasionado/a por la selección de talento. En este entorno dinámico, tendrás la oportunidad de aprender a identificar perfiles tecnológicos y gestionar procesos de selección. Con un enfoque en el desarrollo profesional y un ambiente de trabajo colaborativo, esta es una excelente oportunidad para aquellos que buscan crecer en el ámbito de los Recursos Humanos. Ofrecemos flexibilidad horaria y teletrabajo híbrido, permitiéndote equilibrar tu vida personal y profesional mientras contribuyes a proyectos de gran envergadura.

Servicios

Teletrabajo híbrido

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva los viernes

Desarrollo profesional

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Buscamos un/a becario/a con compromiso y proactividad en Recursos Humanos.
• Se requiere inglés alto y habilidades organizativas para la selección de talento.

Responsabilidades

• Apoyar en la búsqueda y selección de perfiles tecnológicos.
• Coordinar entrevistas y gestionar candidaturas a través de plataformas.

Conocimientos

Inglés alto

Proactividad

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Último curso o Máster en Psicología del trabajo

ADE

Sociología

Herramientas

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Descripción del empleo

Becario/a de Reclutamiento y Atracción de Talento | Remunerada, Madrid

¿QUIENES SOMOS? ¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si eres exigente hasta la excelencia, transmites confianza y estás comprometido/a con la sostenibilidad, tienes actitud CAF y te queremos aquí. Si te emociona la idea, súbete a nuestro tren y comienza el recorrido más emocionante de tu vida. En CAF Signalling te encontrarás:

1. Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo, pues la colaboración y el buen rollo son clave.
2. Calidad Técnica: colaborarás con profesionales con un nivel de expertise superior.
3. Conciliación: teletrabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.
4. Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento. Podrás desarrollarte en proyectos de gran envergadura, tanto a nivel nacional como internacional. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas.
5. Estabilidad: formarás parte de un grupo empresarial de referencia con más de un siglo de vida y con gran proyección de futuro.
6. Grandes retos: te involucrarás en nuestros ambiciosos desafíos que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal.

SOBRE LA POSICIÓN: ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en el área de selección? Buscamos incorporar a un/a Becario/a de Reclutamiento y Atracción de Talento para formar parte de nuestro equipo y crecer en un entorno dinámico y lleno de aprendizaje.

¿Qué harás en tu día a día?

1. Apoyar en la búsqueda y selección de perfiles tecnológicos, aprendiendo a identificar talento en un sector en constante evolución.
2. Realizar las primeras llamadas a candidatos para conocer su perfil, experiencia e intereses profesionales.
3. Publicar ofertas y gestionar candidaturas a través de nuestras plataformas de reclutamiento.
4. Coordinar entrevistas con los responsables de selección y hacer seguimiento de los procesos.

Si estás cursando último curso o Máster en Psicología del trabajo, RRHH, ADE, Sociología u otras áreas afines y estás buscando realizar unas prácticas, ¡esta es tu oportunidad!

Idiomas: Inglés alto hablado y escrito (competencia a nivel de negociación).

Competencias:

1. Compromiso con la calidad del trabajo y los plazos de entrega.
2. Proactividad y sentido de anticipación y responsabilidad.
3. Organización.
4. Entusiasmo por el trabajo en equipo, sin rehuir del trabajo individual.

Otros: Nivel avanzado de ofimática, especialmente Office Word, Excel y Microsoft Power Point.

¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa. A continuación, se realizará una reunión individual con el responsable técnico y RRHH, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante. Finalmente, se valorará y te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.