Becario / a de Reclutamiento y Atracción de Talento | Remunerada

CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles); Madrid; Híbrido; EUR 12.000 - 18.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector ferroviario busca un Becario/a de Reclutamiento y Atracción de Talento. Este rol ofrece la oportunidad de desarrollarse en un entorno dinámico, apoyando en la búsqueda y selección de talento en un sector en constante evolución. Con un enfoque en la calidad y el trabajo en equipo, tendrás la oportunidad de aprender de profesionales con gran experiencia. Además, disfrutarás de un ambiente de trabajo colaborativo y beneficios como teletrabajo híbrido y flexibilidad horaria. Si estás listo para un emocionante viaje profesional, esta es tu oportunidad para brillar.

Servicios

Teletrabajo híbrido

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva los viernes

Desarrollo profesional

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Buscamos estudiantes de Psicología, RRHH, ADE o Sociología para prácticas.
• Se requiere inglés alto y habilidades en ofimática avanzada.

Responsabilidades

• Apoyar en la selección de perfiles tecnológicos y coordinar entrevistas.
• Gestionar candidaturas y realizar llamadas a candidatos.

Conocimientos

Inglés alto

Proactividad

Trabajo en equipo

Compromiso con la calidad

Educación

Último curso o Máster en Psicología del trabajo

RRHH

ADE

Sociología

Herramientas

Microsoft Office

Excel

Word

PowerPoint

Descripción del empleo

En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si eres exigente hasta la excelencia, transmites confianza y estás comprometido/a con la sostenibilidad, tienes actitud CAF y te queremos aquí.

Si te emociona la idea, súbete a nuestro tren y comienza el recorrido más emocionante de tu vida.

En CAF Signalling te encontrarás:

• Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo, pues la colaboración y el buen rollo son clave.
• Calidad Técnica: colaborarás con profesionales con un nivel de expertise superior.
• Conciliación: teletrabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.
• Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento. Podrás desarrollarte en proyectos de gran envergadura, tanto a nivel nacional como internacional. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas.
• Estabilidad: formarás parte de un grupo empresarial de referencia con más de un siglo de vida y con gran proyección de futuro.
• Grandes retos: te involucrarás en nuestros ambiciosos desafíos que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal.

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en el área de selección? Buscamos incorporar a un/a Becario/a de Reclutamiento y Atracción de Talento para formar parte de nuestro equipo y crecer en un entorno dinámico y lleno de aprendizaje.

Qué harás en tu día a día?

• Apoyar en la búsqueda y selección de perfiles tecnológicos, aprendiendo a identificar talento en un sector en constante evolución.
• Realizar las primeras llamadas a candidatos para conocer su perfil, experiencia e intereses profesionales.
• Publicar ofertas y gestionar candidaturas a través de nuestras plataformas de reclutamiento.
• Coordinar entrevistas con los responsables de selección y hacer seguimiento de los procesos.

Si estás cursando último curso o Máster en Psicología del trabajo, RRHH, ADE, Sociología u otras áreas afines y estás buscando realizar unas prácticas, ¡esta es tu oportunidad!

Requisitos:

• Inglés alto hablado y escrito (competencia a nivel de negociación).

Competencias:

• Compromiso con la calidad del trabajo y los plazos de entrega.
• Proactividad y sentido de anticipación y responsabilidad.
• Entusiasmo por el trabajo en equipo, sin rehuir del trabajo individual.

Otros:

• Nivel avanzado de ofimática, especialmente Office Word, Excel y Microsoft Power Point.

Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa. A continuación, se realizará una reunión individual con el responsable técnico y RRHH, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante. Finalmente, se valorará y te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.