Becario / a de Reclutamiento y Atracción de Talento | Remunerada

CAF; Comunidad de Madrid; Híbrido; EUR 15.000 - 22.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica y en crecimiento busca un/a becario/a de reclutamiento y atracción de talento. Esta es una oportunidad para sumergirte en el mundo de los Recursos Humanos, apoyando en la búsqueda de perfiles tecnológicos y gestionando procesos de selección. Con un enfoque en el desarrollo profesional, tendrás la oportunidad de aprender de expertos en un entorno colaborativo. La compañía ofrece un ambiente de trabajo flexible, con teletrabajo híbrido y un compromiso con la sostenibilidad. Si estás listo para enfrentar grandes retos y crecer en tu carrera, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Teletrabajo híbrido

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva los viernes

Desarrollo profesional

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Buscamos un/a becario/a con interés en Recursos Humanos y selección de talento.
• Requiere inglés alto y habilidades en ofimática, especialmente en Office.

Responsabilidades

• Apoyar en la búsqueda y selección de perfiles tecnológicos.
• Coordinar entrevistas y gestionar candidaturas en plataformas de reclutamiento.

Conocimientos

Identificación de talento

Compromiso con la calidad

Proactividad

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Último curso o Máster en Psicología del trabajo

ADE

Sociología

Herramientas

Microsoft Office

Excel

Word

PowerPoint

Descripción del empleo

QUIENES SOMOS? ¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si eres exigente hasta la excelencia, transmites confianza y estás comprometido/a con la sostenibilidad, tienes actitud CAF y te queremos aquí. Si te emociona la idea, súbete a nuestro tren y comienza el recorrido más emocionante de tu vida. En CAF Signalling te encontrarás:

1. Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo, pues la colaboración y el buen rollo son clave.
2. Calidad Técnica: colaborarás con profesionales con un nivel de expertise superior.
3. Conciliación: teletrabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.
4. Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento. Podrás desarrollarte en proyectos de gran envergadura, tanto a nivel nacional como internacional. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas.
5. Estabilidad: formarás parte de un grupo empresarial de referencia con más de un siglo de vida y con gran proyección de futuro.
6. Grandes retos: te involucrarás en nuestros ambiciosos desafíos que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal.

SOBRE LA POSICIÓN

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en el área de selección? Buscamos incorporar a un/a Becario/a de Reclutamiento y Atracción de Talento para formar parte de nuestro equipo y crecer en un entorno dinámico y lleno de aprendizaje.

¿Qué harás en tu día a día?

1. Apoyar en la búsqueda y selección de perfiles tecnológicos, aprendiendo a identificar talento en un sector en constante evolución.
2. Realizar las primeras llamadas a candidatos para conocer su perfil, experiencia e intereses profesionales.
3. Publicar ofertas y gestionar candidaturas a través de nuestras plataformas de reclutamiento.
4. Coordinar entrevistas con los responsables de selección y hacer seguimiento de los procesos.

Si estás cursando último curso o Máster en Psicología del trabajo, RRHH, ADE, Sociología u otras áreas afines y estás buscando realizar unas prácticas, ¡esta es tu oportunidad!

Idiomas: Inglés alto hablado y escrito (competencia a nivel de negociación).

Competencias:

1. Compromiso con la calidad del trabajo y los plazos de entrega.
2. Proactividad y sentido de anticipación y responsabilidad.
3. Organización.
4. Entusiasmo por el trabajo en equipo, sin rehuir del trabajo individual.

Otros: Nivel avanzado de ofimática, especialmente Office Word, Excel y Microsoft Power Point.

¿CÓMO SERÁ EL PROCESO?

Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa. A continuación, se realizará una reunión individual con el responsable técnico y RRHH, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante. Finalmente, se valorará y te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.