Becario / a de Formación y Desarrollo (Rrhh)

FERROVIAL CORPORACIÓN, S.A.U.; Madrid; Presencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en infraestructuras busca un talento apasionado para unirse a su equipo de aprendizaje y desarrollo. En esta emocionante oportunidad, serás clave en el diseño y gestión de programas de formación innovadores, apoyando la organización de eventos y colaborando con socios externos. Además, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y flexible, donde se valora la curiosidad y la iniciativa. Ofrecemos una beca de un año con formación especializada y recursos digitales, así como un ambiente que fomenta el crecimiento personal y profesional. ¡Únete a nosotros y contribuye a crear un impacto positivo en el desarrollo de nuestros empleados!

Servicios

Beca de 1 año

Ayuda económica competitiva

Formación de postgrado especializada

Acceso a recursos digitales de formación

Mentoría

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva viernes

Días festivos extra

Programa de wellness

Fruta y churros en la oficina

Formación

• Grado universitario y nivel alto de inglés son imprescindibles.
• Experiencia previa en RRHH de una multinacional es valorable.

Responsabilidades

• Diseñar y gestionar iniciativas de aprendizaje usando diversos canales.
• Organizar eventos y formaciones presenciales con enfoque logístico.
• Desarrollar contenidos formativos innovadores alineados con el negocio.

Conocimientos

Inglés alto

Microsoft Office (Excel y PowerPoint)

Análisis de datos

Curiosidad

Iniciativa

Educación

Grado Universitario

Herramientas

Herramientas de gamificación

Herramientas colaborativas

LinkedIn Learning

Descripción del empleo

About us

Ferrovial es uno de los principales operadores globales de infraestructuras de transporte y mantenemos un firme compromiso con el desarrollo de soluciones sostenibles. Tenemos presencia en 6 mercados principales; cotizamos en el IBEX 35 y formamos parte de prestigiosos índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability Index y FTSE4Good. Corporación tiene como misión principal diseñar la estrategia de la Compañía, estableciendo las políticas, directrices y guías de actuación globales asociadas a los distintos ámbitos funcionales de la Organización (Finanzas, Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Sistemas de Información, etc.), que posteriormente son desarrolladas y adaptadas a las particularidades de cada Área de Negocio. De igual manera, desarrolla una función de prestación de servicios corporativos a las distintas Compañías del Grupo, a la vez que consolida su información.

El equipo corporativo de L&D

se centra en establecer proyectos e iniciativas para desarrollar a nuestros empleados, proporcionando soluciones innovadoras. Nuestra misión es ayudar a cada empleado a alcanzar su potencial.

Serás una pieza clave en el equipo! Tus funciones serán:

1. Ayudar en el diseño y gestión de iniciativas de aprendizaje, utilizando diferentes canales y metodologías (online, blended learning, gamificación, herramientas colaborativas, conferencias...), que se ajusten a necesidades específicas, público objetivo, región, función, etc.
2. Apoyo en todo el proceso de organización y logística de eventos y formaciones presenciales con la gestión de proyecto y comunicación que ello implica: invitaciones, llamadas de seguimiento, recordatorios, etc.
3. Dar soporte en la producción y desarrollo de contenidos formativos innovadores y alineados con las prioridades del negocio.
4. Apoyar en la revisión y optimización de la oferta de formación actual. Participar en el diseño y actualización de los catálogos de formación actuales, presentaciones y piezas de comunicación.
5. Ayudar en el trabajo con socios externos y socios de negocio de RRHH para generar acciones de aprendizaje y desarrollo relacionadas con segmentos críticos de talento en la Compañía.
6. Ayudar en la realización del seguimiento de los programas y acciones implantados (creación de encuestas, recogida de resultados y elaboración de conclusiones) para garantizar la eficacia, la aplicabilidad y un mayor impacto de las iniciativas de aprendizaje y desarrollo.

Nuestro perfil ideal

1. Grado Universitario
2. Nível alto de inglés
3. Nível alto de Microsoft Office (Excel and PowerPoint).
4. Valorable experiencia previa en el departamento de RRHH de una compañía multinacional
5. Persona analítica y “data driven”
6. Valoraremos que seas una persona curiosa, con iniciativa y ganas de aprender

Qué te ofrecemos?

1. Beca de 1 año en una compañía líder en el sector
2. Ayuda económica competitiva
3. Formación de postgrado especializada en organizaciones ágiles y transformación digital impartida por una reconocida universidad.
4. Acceso a todos los recursos digitales de formación, como LinkedIn Learning entre otros.
5. Mentorship a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal.
6. Aprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector.
7. Propuesta de valor competitiva: flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano y Semana Santa, días festivos extra, programa de wellness, eventos internos de formación.
8. Ayuda a la comida de 11€ al día en jornada completa, tarjeta cafetería (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio).
9. Fruta y churros en la oficina.

Si nuestra propuesta te atrae, no dudes en aplicar, ¡Estaríamos encantados de que te unieses al equipo!