Becario / a de Desarrollo de Talento

Domingo Alonso Group Prácticas; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un/a becario/a en Desarrollo de Talento para unirse a su equipo en Gran Canaria. En este puesto, tendrás la oportunidad de aprender en un entorno tecnológico y dinámico, donde podrás contribuir con tus ideas y mejorar continuamente. Las responsabilidades incluyen la implementación de herramientas de desarrollo de personas, organización de eventos y gestión de la comunicación interna. Ofrecemos un gran ambiente laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Si eres comunicativo/a y orientado/a al servicio, ¡esta es tu oportunidad!

Servicios

Aprendizaje en un entorno tecnológico

Desarrollo profesional

Gran ambiente laboral

Formación

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
• Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.

Responsabilidades

• Apoyar en la implementación de herramientas de desarrollo de personas.
• Organizar eventos y gestionar la comunicación interna.
• Analizar el impacto de las acciones del área de Cultura.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Orientación al servicio

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Herramientas

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

Descripción

Domingo Alono Group busca una persona que se una a nuestro equipo de Talento y Cultura desempeñando funciones de Becario/a en Desarrollo de Talento en la isla de Gran Canaria.

¿Quién NOS ENCAJA en este puesto?

Una persona comunicativa, que priorice el logro del objetivo del equipo por encima del individual, que tenga una gran orientación a dar el mejor servicio posible a las personas que trabajan en DAG, esforzándose para ello en comprender sus necesidades y que tenga la humildad necesaria para identificar áreas en las que podamos seguir mejorando.

¿Cuáles serían tus RESPONSABILIDADES?

La persona seleccionada prestará apoyo y aprenderá las siguientes tareas:

1. Implementación de herramientas de desarrollo de personas (plan de acogida, plan individual de desarrollo, clima laboral).
2. Organización de eventos desde el departamento.
3. Gestión de la Comunicación Interna.
4. Preparación de comunicados para las distintas acciones lanzadas desde el área de Cultura.
5. Creación del plan de Comunicación Interna y análisis de su impacto.
6. Gestión de la formación.
7. Gestión de solicitudes de formación.
8. Gestión de proveedor: comparativa, contenidos, propuestas formativas.
9. Inscripciones y trámites.
10. Valoración de la bonificación de la formación.
11. Obtención y análisis de datos para medir el impacto de las acciones lanzadas desde el área de Cultura.

¿Qué te OFRECEMOS?

1. Aprender en un entorno tecnológico e innovador donde poder aportar todas las ideas y mejoras que se te ocurran.
2. Posibilidad de desarrollo profesional.
3. Gran ambiente laboral.

Requisitos

1. Titulación universitaria en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
2. Manejo avanzado de hojas de cálculo (Excel) y presentaciones (PowerPoint).