Beca Servicios Técnicos Corporativos

Hospes Hoteles; Madrid; Presencial; EUR 110.000 - 125.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa hotelera busca un/a becario/a para su departamento técnico. Esta posición ofrece la oportunidad de aprender sobre negociaciones con proveedores, proyectos técnicos y análisis de eficiencia energética. Trabajarás junto al Director Técnico, desarrollando habilidades en la gestión de documentación y seguimiento de inversiones. Si buscas una experiencia enriquecedora en un entorno dinámico y profesional, esta es tu oportunidad para crecer y contribuir en un equipo comprometido con la excelencia y la sostenibilidad.

Formación

• Conocimiento del idioma inglés es imprescindible.
• Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades

• Colaborar en negociaciones con proveedores y proyectos técnicos.
• Analizar consumos energéticos y buscar oportunidades de ahorro.

Conocimientos

Inglés

Trabajo en equipo

Proactividad

Educación

Estudiante universitario

Descripción del empleo

En Hospes Servicios Centrales buscamos un/a Becario/a para el Departamento Corporativo de Servicios Técnicos.

El/la alumno/a estará junto al Director Técnico y aprenderá sobre los siguientes aspectos:

• Negociaciones con los proveedores del departamento y/o nuevos proveedores.
• Diferentes Proyectos Técnicos del grupo hotelero.
• Análisis y Seguimiento de los consumos energéticos y otros recursos de los hoteles del grupo. Aprender a identificar diferentes oportunidades de ahorro y eficiencia en base a los datos obtenidos.
• Documentación y Normativa. Colaboración con el Director Técnico en la preparación y gestión de documentación técnica (OCAS, ISOS, etc.) y la actualización de informes técnicos y de auditoría.
• Seguimiento de inversiones en los hoteles.

Requisitos:

• Imprescindible poder firmar un convenio de prácticas.
• Imprescindible el conocimiento del idioma Inglés.
• Buena actitud, proactividad y trabajo en equipo.

En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.