Beca Selección de Personal

ARISTOCRAZY; Madrid; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector joyería en expansión busca un profesional en recursos humanos para gestionar la selección de personal y colaborar en la redacción de ofertas. Este rol involucra excelentes habilidades comunicativas y experiencia en el sector retail, así como la capacidad de gestionar múltiples procesos simultáneamente.

Formación

• Experiencia previa en retail será valorada positivamente.

Responsabilidades

• Cobertura de selección de las vacantes de personal.
• Redacción y publicación de ofertas de trabajo.
• Búsqueda en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realización de entrevistas telefónicas iniciales.

Conocimientos

Excelentes habilidades comunicativas

Buenas relaciones interpersonales

Experiencia en selección de perfiles en el sector retail

Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección

Proactividad

Sensibilidad al lujo

Descripción del empleo

Empresa del sector joyería en plena expansión internacional.
Nuestro objetivo es llegar a nuevos mercados donde poder dar a conocer nuestros productos y nuestra pasión por la moda y las últimas tendencias en joyería.

A través de nuestros diseños representamos la autenticidad, la evolución, la transformación, la transgresión y la libertad. Partiendo de la mejor tradición joyera, damos un paso más allá poniendo las joyas al alcance de todas las mujeres para que puedan disfrutarlas cada día, en cada ocasión, e independientemente de su estilo.

Dentro del departamento de RRHH, las funciones que se desempeñarán serán:

- Cobertura de selección de las vacantes de personal que surgen en la compañía.

- Redacción y publicación de ofertas de trabajo.

- Búsqueda en diferentes fuentes de reclutamiento.

- Criba curricular.

- Realización de entrevistas telefónicas iniciales.

Habilidades requeridas:

- Excelentes habilidades comunicativas para actuar como embajador de marca ante los candidatos.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Experiencia en selección de perfiles en el sector retail.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Proactividad y sensibilidad al lujo.

Se valorará positivamente experiencia previa en retail.