BECA SELECCIÓN DE PERSONAL

Joyería Suárez; Madrid; Presencial; EUR 12.000 - 16.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una joyería de lujo en Madrid busca un asistente de recursos humanos para apoyar en la publicación de ofertas, cribado curricular y coordinación de entrevistas. Buscamos estudiantes de RRLL, ADE, Psicología o carreras afines, con habilidades comunicativas y que sean proactivos. Esta es una oportunidad ideal para los apasionados del sector lujo.

Formación

• Estudiante de últimos cursos o recién graduado/a en RRLL, ADE, Psicología o similar.
• Interés por el área de Recursos Humanos, en especial selección de personal.
• Habilidades comunicativas, proactividad y capacidad de organización.

Responsabilidades

• Publicación y actualización de ofertas en portales de empleo y redes sociales.
• Cribado curricular y primer contacto con candidatos.
• Coordinación de entrevistas con managers y candidatos.
• Actualización de bases de datos y herramientas de seguimiento.
• Apoyo en proyectos de employer branding y comunicación de talento.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Proactividad

Capacidad de organización

Educación

Estudiante de RRLL, ADE, Psicología o similar

Descripción del empleo

D. Emiliano Suárez Faffián fundó en 1943 la primera tienda/taller de joyería en Bilbao, origen de lo que es hoy el Grupo Suárez.

Caracterizados por seleccionar personalmente las materias primas en el lugar de origen, la familia Suárez continúa creando piezas únicas de joyería y relojería con un reconocido know-how en el sector. La firma cuenta con más de 75 años de experiencia y una consolidada imagen y prestigio dentro del mundo del lujo.

Asimismo, Suarez distribuye en España marcas de alta relojería como Franck Muller, y también es concesionario de las marcas de relojería más importantes del mundo como Patek Philippe.

Si te gustan los retos y eres una persona apasionada del sector lujo, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Funciones principales

• Publicación y actualización de ofertas en portales de empleo y redes sociales.
• Cribado curricular y primer contacto con candidatos.
• Coordinación de entrevistas con managers y candidatos.
• Actualización de bases de datos y herramientas de seguimiento.
• Apoyo en proyectos de employer branding y comunicación de talento.

Requisitos básicos

• Estudiante de últimos cursos o recién graduado/a en RRLL, ADE, Psicología o similar.
• Interés por el área de Recursos Humanos, en especial selección de personal.
• Habilidades comunicativas, proactividad y capacidad de organización.

Si crees que puedes encajar en esta posición, ¡no dudes en inscribirte a esta oferta!