Beca Recursos Humanos (Formacion) / Minor Hotels Spain

Hosteleo.com; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Minor Hotels ofrece una beca en prácticas en Recursos Humanos en Madrid, enfocada en formación. Las responsabilidades incluyen planificación de capacitaciones, gestión administrativa y apoyo logístico. Se requiere licenciar en áreas relacionadas y nivel medio de inglés. La ayuda económica es de 700€/mes brutos, con posibilidad de modalidad híbrida.

Servicios

Ayuda económica de 700€/mes brutos

Tarjeta ENRED para ayuda a la comida

Formación

• Licenciado preferiblemente en Administración, Derecho, Psicología o Turismo.
• Nivel medio de inglés.
• Conocimientos a nivel de usuario del paquete Office.

Responsabilidades

• Apoyar en la planificación de capacitaciones y gestión administrativa.
• Comunicación con participantes y apoyo logístico en la formación.
• Mantenimiento de bases de datos y colaboración en proyectos especiales.

Conocimientos

Iniciativa

Proactividad

Habilidades de comunicación

Educación

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas

Derecho

Psicología

Turismo

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Minor Hotels dispone de una beca en prácticas en el Departamento de Recursos Humanos (Formación) ubicada en Madrid.

Las Tareas a Desarrollar Serán Las Siguientes

• Apoyo en la planificación de capacitaciones
• Ayudar en la elaboración del calendario de formaciones.
• Coordinar fechas, horarios y disponibilidad de salas o plataformas virtuales.
• Gestión administrativa
• Registrar asistencia de los participantes.
• Apoyar en la elaboración de informes y reportes de formación.
• Organizar y archivar documentación relacionada con los cursos.
• Comunicación con participantes
• Enviar invitaciones, recordatorios y encuestas de satisfacción.
• Resolver dudas básicas sobre los cursos o el proceso de inscripción.
• Apoyo logístico
• Preparar materiales didácticos (presentaciones, manuales, hojas de evaluación).
• Apoyar en la instalación de equipos o plataformas digitales.
• Seguimiento y evaluación
• Recopilar y analizar encuestas de satisfacción.
• Apoyar en la elaboración de informes de resultados de formación.
• Actualización de bases de datos
• Mantener actualizados los registros de formación en sistemas internos o plataformas LMS (Learning Management System).
• Colaboración en proyectos especiales
• Participar en campañas internas de formación o desarrollo.
• Apoyar en la creación de contenido para cursos e-learning.
  

Requisitos Licenciado, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Psicología o Turismo.Nivel medio de inglés.Conocimientos a nivel de usuario del paquete Office.Persona con iniciativa, proactividad y habilidades de comunicación.Valorable positivamente haber tenida una primera experiencia en prácticas.

Se ofrece Duración: 6 meses con posibilidad de alargar 6 meses más.

Jornada Completa de L a J de 8 a 17:30h y V de 9 a 15h. Los meses de julio y agosto jornada intensiva de 8:00 a 15:00

Posibilidad de modalidad híbrida de trabajo (3 días en casa + 2 oficina)

Ayuda económica de 700€/mes brutosTarjeta ENRED para ayuda a la comida con una carga mensula de 112€ (excepto los meses de jornada intensiva)

Es indispensable poder gestionar convenio de prácticas con escuela o universidad.Las prácticas en Minor Hotels responden a un compromiso como Compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias.