Beca Recursos Humanos (Formacion) / Minor Hotels Europe & Americas

Hosteleo.com; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Minor Hotels ofrece una beca en el Departamento de Recursos Humanos en Madrid, donde el candidato tendrá la oportunidad de apoyar en la planificación y gestión de formaciones. Esta experiencia es ideal para licenciados en áreas relacionadas que busquen adquirir experiencia práctica en un entorno profesional. Se ofrece una ayuda económica de 700€ al mes y la posibilidad de un modelo híbrido de trabajo.

Servicios

Ayuda económica de 700€ al mes

Tarjeta ENRED para ayuda a la comida

Formación

• Licenciado, preferiblemente en Administración, Derecho, Psicología o Turismo con nivel medio de inglés.
• Conocimientos del paquete Office.
• Valorada experiencia previa en prácticas.

Responsabilidades

• Apoyo en la planificación y ejecución de capacitaciones.
• Gestión administrativa y seguimiento de participantes en cursos.
• Colaboración en proyectos especiales y creación de contenido e-learning.

Conocimientos

Iniciativa

Proactividad

Habilidades de comunicación

Educación

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Psicología o Turismo

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

Beca Recursos Humanos (Formacion) / Minor Hotels Europe & Americas

Beca Recursos Humanos (Formacion) / Minor Hotels Europe & Americas

Minor Hotels dispone de una beca en prácticas en el Departamento de Recursos Humanos (Formación) ubicada en Madrid.

Las Tareas a Desarrollar Serán Las Siguientes

• Apoyo en la planificación de capacitaciones
• Ayudar en la elaboración del calendario de formaciones.
• Coordinar fechas, horarios y disponibilidad de salas o plataformas virtuales.
• Gestión administrativa
• Registrar asistencia de los participantes.
• Apoyar en la elaboración de informes y reportes de formación.
• Organizar y archivar documentación relacionada con los cursos.
• Comunicación con participantes
• Enviar invitaciones, recordatorios y encuestas de satisfacción.
• Resolver dudas básicas sobre los cursos o el proceso de inscripción.
• Preparar materiales didácticos (presentaciones, manuales, hojas de evaluación).
• Apoyar en la instalación de equipos o plataformas digitales.
• Seguimiento y evaluación
• Recopilar y analizar encuestas de satisfacción.
• Apoyar en la elaboración de informes de resultados de formación.
• Mantener actualizados los registros de formación en sistemas internos o plataformas LMS (Learning Management System).
• Colaboración en proyectos especiales
• Apoyar en la creación de contenido para cursos e-learning.

Requisitos Licenciado, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Psicología o Turismo.Nivel medio de inglés.Conocimientos a nivel de usuario del paquete Office.Persona con iniciativa, proactividad y habilidades de comunicación.Valorable positivamente haber tenida una primera experiencia en prácticas.

Se ofrece Duración : 6 meses con posibilidad de alargar 6 meses más.

Jornada Completa de L a J de 8 a 17 : 30h y V de 9 a 15h. Los meses de julio y agosto jornada intensiva de 8 : 00 a 15 : 00

Posibilidad de modalidad híbrida de trabajo (3 días en casa + 2 oficina)

Ayuda económica de 700€ / mes brutosTarjeta ENRED para ayuda a la comida con una carga mensula de 112€ (excepto los meses de jornada intensiva)

Es indispensable poder gestionar convenio de prácticas con escuela o universidad.Las prácticas en Minor Hotels responden a un compromiso como Compañía con los / las futuros / as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias.

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