Beca Prevención Blanqueo de Capitales

BNP Paribas Personal Finance; Madrid; Híbrido; EUR 7000 - 11.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vacaciones mensuales

Teletrabajo híbrido

Descripción de la vacante

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca Cetelem, busca una persona para una beca remunerada en Prevención del Blanqueo de Capitales (Compliance) en Madrid. El objetivo es colaborar en el área y aprender en un entorno dinámico y multidisciplinar.

Requisitos: estudiante de ADE o Derecho, inglés medio-alto y manejo de Excel, Word y Outlook. No se exige experiencia. Se ofrece modelo híbrido de teletrabajo y una experiencia práctica en cumplimiento normativo.

Formación

• Estudiante de Grado / Licenciatura en ADE, Derecho o equivalente
• Nivel medio-alto de inglés
• Manejo de Excel, Word y Outlook
• Se valorará formación específica en Compliance y Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo

Responsabilidades

• Análisis de operativas realizadas por los clientes vinculadas al blanqueo de capitales y financiación del terrorismo
• Aplicación de medidas de diligencia debida según establece la ley (KYC)
• Análisis de la conformidad del conocimiento del cliente (KYC) según establece la ley
• Análisis y aplicación de novedades normativas en materia de prevención de blanqueo de capitales
• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de la ley para la mitigación de riesgos asociados a la prevención de blanqueo de capitales

Conocimientos

Inglés medio-alto

Educación

ADE o Derecho

Herramientas

Excel

Word

Outlook

Descripción del empleo

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Buscamos perfiles dinámicos, positivos y proactivos, en constante evolución y aprendizaje, capaces de trabajar en un entorno flexible, colaborativo y multidisciplinar. Con capacidad de gestión y de trabajo en equipo, voluntad de logro y buenas habilidades de comunicación.

En Cetelem queremos incorporar a una persona para la realización de una beca remunerada cuyo objetivo es colaborar dentro el área de Prevención del Blanqueo de Capitales en Compliance.

RESPONSABILIDADES

Entre Sus Funciones Principales Se Incluyen

• Análisis de operativas realizadas por los clientes vinculadas al blanqueo de capitales y financiación del terrorismo.
• Aplicación de medidas de diligencia debida según establece la ley.
• Análisis de la conformidad del conocimiento del cliente (KYC) según establece la ley.
• Análisis y aplicación de novedades normativas en materia de prevención de blanqueo de capitales.
• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de la ley para la mitigación de riesgos asociados a la prevención de blanqueo de capitales.

REQUISITOS

Estudios

• Estudiante de Grado / Licenciatura en ADE, Derecho o equivalente
• Nivel medio-alto de inglés
• Manejo de Excel, Word y Outlook

Experiencia

• No Requerida

Requisitos Deseados

• Se valorará tener formación específica en Compliance y Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo

BENEFICIOS

• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.