Funciones
- Gestión de procesos de selección a nivel nacional e internacional.
- Publicación de ofertas y difusión en portales de empleo y redes sociales.
- Criba curricular y búsqueda directa (headhunting).
- Conducción de entrevistas técnicas y por competencias.
- Elaboración de informes de candidatos, toma de referencias y estudios de mercado.
- Apoyo en iniciativas de employer branding y mejora continua de la experiencia del candidato.
Requisitos
- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración, ...
- Nivel alto de inglés : C1.
Es imprescindible, se evaluará en entrevista. Proactividad, dinamismo, ilusión y muchas ganas.
Qué valoramos positivamente
- Máster en Recursos Humanos.
- Conocimientos en otros idiomas : alemán, portugués, ...
Qué podemos ofrecerte
- Interesante oportunidad profesional para desarrollarte en una empresa líder y reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad.
- Reconocimiento de mejores prácticas y casos de éxito.
- Flexibilidad.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de formación y desarrollo profesional.