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Una empresa de tecnología en Madrid busca un técnico apasionado por la instrumentación de medida. El candidato colaborará en la parte técnica y realizará demostraciones de equipos como osciloscopios y multímetros. Se valoran habilidades comunicativas y conocimientos en inglés. Ofrecen formación continua y un ambiente de trabajo en equipo con actividades recreativas.
Somos unos apasionados de la tecnología, nos gusta mantenernos a la vanguardia, estar informados de las últimas novedades y, por supuesto, “cacharrear” con las herramientas para conocerlas de primera mano. Queremos encontrar talento que comparta esta filosofía.
Hoy, estamos orgullosos de colaborar con grandes clientes dentro del IBEX-35 y con los principales partners del mercado, pero, sobre todo, del talento humano que tenemos en nuestros equipos.
Ubicación : Sant Quirze del Valles
Te rodearás de gente maja, que colaboran y se ayudan para sacar los proyectos con éxito y que, siempre que pueden, se juntan para hacer un poco de “afterwork” (nuestros compañeros nos recomiendan como lugar para trabajar con una puntuación de : 9 / 10)
Formarás parte de una empresa con gente inquieta, que impulsa el desarrollo de tus capacidades mediante formación continua. Tenemos clases de inglés, formaciones técnicas, certificaciones y estamos siempre abiertos a que la gente nos solicite formación
Nos gusta pasarlo bien. – Cuando el COVID lo permite – viajamos y hacemos actividades de Team Building. Hemos esquiado en Sierra Nevada, hecho senderismo en Gredos y surcado el cielo en globo. ¿Qué nos deparará próxima actividad?
Para que puedas compatibilizar tu vida laboral y personal, tenemos jornada reducida los viernes y los meses de verano.
Apostamos por la diversidad e igualdad de oportunidades y queremos aportar nuestro granito de arena en la sociedad. Podrás participar en distintas labores sociales en las que nos implicamos.
Evaluaremos tu perfil y, si encaja con lo que estamos buscando, te enviaremos una video entrevista (15-20 mins.) para entender mejor tus motivaciones.
Después, cerraremos una reunión con HR y el Team Leader del departamento para terminar de acercar puntos y ver si hay match por ambas partes.
Intentamos ser lo más ágiles posible y tomar decisiones rápidas, siempre que el entorno nos lo permite.