Beca Formación y Desarrollo (RRHH)

Primark Stores Limited; Valencia; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa busca un perfil para el área de Formación y Desarrollo, encargado de colaborar en la organización de actividades formativas, preparar documentación y garantizar el cumplimiento de plazos. Se requiere interés en el desarrollo profesional y habilidades en planificación y organización.

Formación

• Interés en desarrollar una carrera en Formación & Desarrollo.
• Nivel alto de conocimientos de paquete de office.

Responsabilidades

• Colaborar en la organización de actividades y planes de formación.
• Preparar documentación para formación bonificada.
• Dar soporte en la planificación de actividades de formación.

Conocimientos

Planificación

Organización

Atención al cliente

Multitarea

Educación

Psicología

Recursos Humanos

Herramientas

Paquete de Office

Descripción del empleo

Buscamos un perfil con interés en Formación y Desarrollo que dará soporte a la creación del material formativo, se comunicará directamente con el equipo de Retail Management, preparará la documentación necesaria para la bonificación de la formación y participará en la organización de las formaciones garantizando el cumplimento de los plazos previstos para ello.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Formación

1. Colaborar en la organización de las actividades y planes de formación (grupos, sitio, material, formadores, viajes).
2. Coordinación con las tiendas para recopilar la información necesaria.

Fundae (bonificación de la formación)

1. Preparar toda la documentación requerida para cada formación.
2. Recopilar la documentación firmada y preparar los documentos requeridos para el cierre de la formación bonificada.
3. Dar soporte a las tiendas para la gestión de la formación bonificada.

Plan de acogida para los nuevos empleados de las Oficinas Regionales:

1. Preparar la documentación del plan de acogida para el nuevo empleado
2. Ayudar a planificar el día uno y el plan de formación

Planes de formación para nuevos empleados:

1. Colaborar en la preparación de los planes de formación teniendo en cuenta los modelos creados para cada posición
2. Solicitar los viajes y alojamiento para los nuevos empleados

Aperturas de tiendas

1. Dar soporte en la planificación de las actividades de formación de las aperturas de tienda (sitio, preparar y entregar el material)

EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS

• Estudios en Psicología o Recursos Humanos
• Interés en desarrollar una carrera en Formación & Desarrollo
• Nivel alto de conocimientos de paquete de office
• Excelentes competencias de planificación y organización
• Excepcional atención al cliente
• Perfil multitarea
• Deseable inglés y/o portugués