Beca Formación y Desarollo (RRHH)

Primark Stores Limited; Valencia; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un perfil apasionado por la Formación y Desarrollo. En esta posición, tendrás la oportunidad de colaborar en la creación de material formativo, coordinar actividades de formación y garantizar que los nuevos empleados tengan una acogida adecuada. Si tienes estudios en Psicología o Recursos Humanos y un fuerte interés en el desarrollo de talento, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno dinámico. Además, se valoran habilidades en planificación, organización y atención al cliente, así como conocimientos de inglés y/o portugués. ¡Únete a un equipo que valora tu contribución!

Formación

• Interés en desarrollar una carrera en Formación & Desarrollo.
• Conocimiento alto del paquete de Office y habilidades de planificación.

Responsabilidades

• Colaborar en la organización de actividades y planes de formación.
• Preparar documentación para la bonificación de la formación.

Conocimientos

Planificación

Organización

Atención al cliente

Multitarea

Conocimiento de Office

Inglés

Portugués

Educación

Psicología

Recursos Humanos

Descripción del empleo

Buscamos un perfil con interés en Formación y Desarrollo que dará soporte a la creación del material formativo, se comunicará directamente con el equipo de Retail Management, preparará la documentación necesaria para la bonificación de la formación y participará en la organización de las formaciones garantizando el cumplimento de los plazos previstos para ello.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Formación

1. Colaborar en la organización de las actividades y planes de formación (grupos, sitio, material, formadores, viajes).
2. Coordinación con las tiendas para recopilar la información necesaria.

Fundae (bonificación de la formación)

1. Preparar toda la documentación requerida para cada formación.
2. Recopilar la documentación firmada y preparar los documentos requeridos para el cierre de la formación bonificada.
3. Dar soporte a las tiendas para la gestión de la formación bonificada.

Plan de acogida para los nuevos empleados de las Oficinas Regionales:

1. Preparar la documentación del plan de acogida para el nuevo empleado
2. Ayudar a planificar el día uno y el plan de formación

Planes de formación para nuevos empleados:

1. Colaborar en la preparación de los planes de formación teniendo en cuenta los modelos creados para cada posición
2. Solicitar los viajes y alojamiento para los nuevos empleados

Aperturas de tiendas

1. Dar soporte en la planificación de las actividades de formación de las aperturas de tienda (sitio, preparar y entregar el material)

EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS

• Estudios en Psicología o Recursos Humanos
• Interés en desarrollar una carrera en Formación & Desarrollo
• Nivel alto de conocimientos de paquete de office
• Excelentes competencias de planificación y organización
• Excepcional atención al cliente
• Perfil multitarea
• Deseable inglés y/o portugués