Beca Facility Manager

Acierta Asistencia S.A.; Santa Cruz de Tenerife; A distancia; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante compañía busca un Salesforce Technical Lead/Senior Developer para unirse a su equipo en un entorno 100% remoto. Con un enfoque en la implementación y desarrollo de Salesforce, el candidato ideal tendrá al menos 4-5 años de experiencia, habilidades avanzadas en APEX y un dominio del inglés. Este rol ofrece la oportunidad de colaborar con un equipo de más de 50 desarrolladores, garantizando un código limpio y siguiendo las mejores prácticas. Además, la empresa ofrece un paquete retributivo atractivo y un contrato indefinido, sin intermediarios. Si buscas un desafío en un ambiente dinámico, esta es tu oportunidad.

Formación

• 4-5 años de experiencia como Salesforce Developer.
• Conocimientos en desarrollos APEX y ecosistema Salesforce.

Responsabilidades

• Realizar implantaciones de Salesforce y actuar como referente técnico.
• Trabajar con los Product Owners para definir implementaciones técnicas.

Conocimientos

Salesforce Development

APEX

Git

SCRUM

Agile Methodologies

Advanced English

Descripción del empleo

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Guardia de Seguridad • Santa Cruz de Tenerife

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Descripción del trabajo

Desde nuestra división de Salesforce, seleccionamos perfiles de Salesforce Technical Lead / Senior Developer para formar parte de una importante compañía contratada directamente en su plantilla en modalidad 100% remoto.

• Al menos 4-5 años de experiencia como Salesforce Developer.
• Inglés avanzado imprescindible.
• Experiencia en desarrollos APEX y diferentes integraciones en ecosistema Salesforce.
• Conocimientos de diferentes versiones de Git.
• Experiencia trabajando bajo metodologías SCRUM / Agile.

Funciones:

• Realizar implantaciones de Salesforce.
• Actuar como referente técnico en los análisis de necesidades.
• Trabajar estrechamente con los desarrolladores de la compañía (equipo de más de 50 desarrolladores Salesforce).
• Trabajar con los Product Owners y stakeholders para definir las implementaciones técnicas.
• Garantizar un código limpio siguiendo buenas prácticas.
• Contrato indefinido contratado directamente por la compañía (sin consultoras de por medio).
• Interesante paquete retributivo (con retribución variable sin limitaciones).

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