B2B Sales Development Representative (SDR) / eLearning Specialist

Clasingelts; Madrid; Presencial; EUR 22.000 - 27.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un innovador en el sector Edtech busca un eLearning Specialist que transforme el modelo de ventas. En este emocionante rol, serás el primer contacto con clientes B2B, ayudando a construir relaciones valiosas y guiando a las empresas hacia soluciones de eLearning impactantes. Aquí, el crecimiento profesional y la colaboración son fundamentales, en un ambiente donde cada día es un nuevo reto. Si tienes un enfoque consultivo y habilidades de comunicación excepcionales, esta es tu oportunidad de dejar huella en un proyecto que está revolucionando la educación corporativa.

Servicios

Clases de idioma gratis

Horario de oficina flexible

Ambiente de trabajo positivo

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación

• Experiencia previa en ventas o prospección B2B es un plus.
• Conocimiento de herramientas de CRM como Salesforce.

Responsabilidades

• Ejecutar la estrategia de crecimiento y cierre de reuniones cualificadas.
• Conectar con clientes potenciales y asegurar un pipeline sólido.

Conocimientos

Comunicación

Persuasión

Mentalidad consultiva

Resiliencia

Orientación a resultados

Educación

Experiencia en ventas B2B

Conocimiento de CRM

Herramientas

Salesforce

Descripción del empleo

Te apasiona el sector Edtech y cómo tecnología y educación pueden unir fuerzas para quitarle el olor a rancio a la formación corporativa? ¿Quieres ser parte de un proyecto destinado a cambiar el modelo de aprendizaje y potenciar el talento global dentro y fuera de las empresas? Pero lo más importante…

Te mueven las ganas de CRECER profesionalmente con el proyecto y “salir en los créditos”?

Pues sigue leyendo y si el siguiente párrafo no te enamora… ¡swipe left!

Clasing lo está reventando…

En Clasing, ayudamos a que los alumnos se sientan motivados de verdad, conecten de forma genuina con sus profes y vean sus avances sin tener que usar una lupa, si no tecnología. Un self-service de aprendizaje guiado por profes nativos, Tech, IA y un equipo humano que garantice la integración de todos los actores.

El objetivo final? Alcanzar metas, viajar al cu

• del mundo y, por qué no, ser un poquito más felices. Abajo barrera de vergüenza, arriba muros de autoestima.

eLearning Specialist o SDR… ¿Cuál será tu misión?

El primer paso para cambiar el modelo, es cambiar el estilo de venta. No buscamos un SDR al uso, tengas (o no) experiencia en el Cold Calling, necesitamos que traigas un mindset más propio de un consultor estratégico que de un puesto en un Call Center.

Tu misión será ejecutar la estrategia de crecimiento de la compañía, encargándote de la prospección y cierre de meets cualificados en el sector B2B. Conectarás con potenciales clientes y asegurarás un pipeline sólido, participando en la implementación de estrategias comerciales que impulsen la expansión de la empresa y la alineación entre producto y ventas.

Déjanos contarte por qué AQUÍ SI ES (comúnmente llamado beneficios) :

• EQUIPO : ¿Te imaginas trabajar con un grupo de cracks que son tan buenos en lo que hacen como en contar anécdotas épicas en las pausas? Somos un equipo donde la admiración, el respeto y el apoyo mutuo es tan real como las risas que compartimos. Nadie camina solo y las ideas fluyen como café un lunes por la mañana.
• OPORTUNIDAD : ¿Quieres un trabajo cualquiera o quieres EL trabajo? En Clasing, la oportunidad de crecer y dejar tu huella está al alcance de tu mano. Aquí no eres un número; eres la persona que puede llevarnos a la cima (y sí, eso se traduce en éxito para ti también). Prepárate para aprender, liderar y, por qué no, reventarlo. El crecimiento profesional (que no significa que seas el siguiente CEO) está garantizado.
• AMBIENTAZO : Si las paredes de la nueva ofi pudieran hablar, te contarían que Clasing tiene más buen rollo que un festival de música. Aquí se respiran ganas, confianza y ese punto de tranquilidad que hace que venir a la oficina no sea un castigo, sino un planazo (De hecho, el híbrido 3 / 2 persigue quedarnos con lo mejor de cada entorno : productividad y conexión).
• RETO : Esto no es para los que buscan un paseo por el parque. En Clasing, el día a día es como un videojuego : construyes procesos donde solo hay un “a ver qué pasa”, mejoras los que ya cojean y haces malabares con la comunicación, tanto para las buenas noticias como para los dramas (porque siempre hay dramas de Netflix que contarnos). Aquí toca confiar en quienes lideran, tener visión de águila y mantener la calma en el caos. No va a ser fácil, pero cuando veas cómo tu trabajo hace que todo despegue, te vas a sentir como el MVP de la temporada.
• Y por si quedan dudas :

o Oficinas centrales en Madrid Capital

o Horario de oficina y viernes tarde libre

o Salario competitivo : 22-27K + variable

o Clases de Idioma gratis

Llevarás leads cualificados a meet : Serás el primer eslabón en la construcción de relaciones valiosas con los líderes de Recursos Humanos. Más que buscar clientes, tu misión será comprender sus desafíos, despertar su interés y guiarlos hacia soluciones de eLearning que realmente impacten su negocio. ¿El reto? Que cada conversación no sea solo un contacto telefónico, sino el inicio de una consultoría que transforme su manera de gestionar el talento.

Por último, hacemos MATCH si traes :

• Algo de experiencia previa en ventas o prospección B2B : No estamos buscando un Jedi experto, pero sí alguien que haya blandido el sable de las ventas y sepa cómo moverse en la galaxia del B2B. Si no la tienes y crees que cumples requisitos, TAMBIÉN QUEREMOS CONOCERTE.
• Conocimiento de herramientas de CRM : Si sabes que “Salesforce” no es el nombre de un superhéroe, ya tienes puntos extra.

Soft skills (o las que nos hacen decir “este es nuestro fichaje”) :

• Capacidad de comunicación y persuasión : Si puedes convencer a un amigo de que la pizza con piña es buena, este es tu sitio.
• Mentalidad consultiva / analítica : Un buen SDR en venta consultiva no solo detecta oportunidades, sino que analiza tendencias, datos y comportamientos para adaptar su enfoque y personalizar su discurso.
• Habilidad para desafiar status quo : Los mejores vendedores consultivos no solo identifican necesidades, sino que despiertan nuevas oportunidades que el cliente ni sabía que tenía. Saber cuestionar de manera estratégica y desafiar con insights bien fundamentados marca la diferencia.
• Resiliencia y gestión del rechazo : Necesitamos un campeón/a que, si se cae, se levanta, y si ve una puerta cerrada, busca la ventana.
• Orientación a Resultados : No hay mucho que explicar, a un ventas (en gran medida) lo define sus métricas.

Si cumples con esto, ¡prepara tu mejor sonrisa y aplica ya! Vía inscripción, email ( ) o paloma mensajera.

En Clasing, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas.