AZ-350 - ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE TALENTO

Legálitas; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios legales en Madrid busca un Especialista en Desarrollo del Talento. El candidato ideal deberá tener formación en áreas relacionadas y al menos tres años de experiencia, encargándose de diseñar programas de formación, fomentar el liderazgo y medir el impacto del desarrollo en el negocio. Se ofrece un entorno dinámico que prioriza el crecimiento profesional y la innovación de ideas.

Servicios

Proyecto estable con visión estratégica

Flexibilidad y conciliación

Libertad para proponer e innovar

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en roles de formación y desarrollo en entornos dinámicos.
• Conocimiento de FUNDAE y gestión administrativa asociada a formación.
• Conocimiento de metodologías de aprendizaje (adult learning, aprendizaje informal).

Responsabilidades

• Diagnosticar necesidades de desarrollo en colaboración con managers.
• Diseñar e implantar el Plan Anual de Desarrollo del Talento.
• Medir el impacto del desarrollo en el negocio y en las personas.
• Colaborar en proyectos estratégicos del área de Personas.

Conocimientos

Diagnóstico de necesidades de desarrollo

Diseño de programas de formación

Capacidad de planificación

Comunicación

Orientación al cliente interno

Educación

Formación en Psicología, Pedagogía, ADE o similar

Herramientas

Plataformas LMS

Herramientas digitales

Descripción del empleo

Buscamos talento que impulse el talento.

En Legálitas estamos construyendo un área de Personas estratégica, moderna y centrada en el desarrollo profesional de quienes formamos parte del proyecto.

Por eso, queremos sumar al equipo a una Especialista en Desarrollo del Talento , alguien que sienta verdadera pasión por ayudar a las personas a crecer, que quiera diseñar programas, crear cultura, proponer ideas y ver cómo las personas evolucionan gracias a su trabajo.

Si te emocionas hablando de aprendizaje, mentoring, reskilling o liderazgo.

Si crees que el desarrollo del talento es clave para el éxito de cualquier compañía.

Si buscas un reto donde realmente puedas construir, innovar y dejar huella...

Queremos conocerte.





¿QUÉ HARÁS?

- Diagnosticar las necesidades estratégicas de desarrollo en colaboración directa con managers y responsables.
- Diseñar e implantar el Plan Anual de Desarrollo del Talento: programas de formación, mentoring, aprendizaje colaborativo, reskilling y upskilling.
- Promover programas de liderazgo y crecimiento personal, poniendo foco en competencias clave para el presente y el futuro.
- Medir el impacto real del desarrollo en el negocio y en las personas.
- Ser embajadora/or de la cultura de aprendizaje dentro de la compañía.
- Buscar y traer las mejores prácticas del mercado: tendencias, metodologías, herramientas innovadoras.
- Colaborar en proyectos estratégicos del área de Personas, contribuyendo a la transformación cultural de Legálitas.

¿Qué esperamos de ti?

️ Formación en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar.

️ Experiencia mínima de 3 años en roles de formación y desarrollo, preferentemente en entornos de servicios o empresas dinámicas.





️ Conocimiento de FUNDAE y gestión administrativa asociada a formación.

️ Conocimiento de metodologías de aprendizaje (adult learning, aprendizaje informal, dinámicas participativas).

️ Valorable experiencia en plataformas LMS y herramientas digitales.

️ Actitud proactiva, capacidad de planificación y comunicación, y orientación total al cliente interno.

¿Qué te ofrecemos?

Proyecto estable con visión estratégica.

Equipo profesional y cercano.

Libertad real para proponer e innovar.

Flexibilidad y conciliación.

Si quieres formar parte de un equipo donde el desarrollo del talento es prioridad… este es tu lugar.

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/219927908/az-350-especialista-desarrollo-talento-madrid/?utm_source=html

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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