Ayudante de Cocina Pizzero Parque Corredor 40h / sem

VEZZO; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma global y colaborativa busca un Especialista en HR y Gestión del Talento para alinear estrategias de recursos humanos con objetivos comerciales. Este rol clave implica gestionar funciones diarias de HR, actuar como consultor para la dirección y coordinar programas de formación. Se requiere un enfoque flexible y habilidades de comunicación excepcionales. Si te apasiona el desarrollo del talento y deseas contribuir a un entorno diverso e inclusivo, esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en una firma de élite.

Formación

• 4-7 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en servicios profesionales.
• Fuerte ética de servicio al cliente y excelentes habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Actuar como asesor de confianza para la dirección en temas de HR.
• Gestionar cuestiones de relaciones laborales y apoyar iniciativas de cambio organizacional.

Conocimientos

Comunicación escrita

Resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Pensamiento estratégico

Ética de servicio al cliente

Educación

Título universitario

Descripción del empleo

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Descripción del trabajo

HR & Talent Management Specialist | Madrid

Descripción

Sobre la firma

En Baker & McKenzie, somos diferentes en la forma en que pensamos, trabajamos y nos comportamos. Como ninguna otra firma y pocas empresas. Con más de 13,000 profesionales en 74 oficinas en todo el mundo, tenemos una comunidad apasionadamente colaborativa de 60 nacionalidades y estamos comprometidos con el desarrollo profesional de clase mundial para todos en cada trabajo y nivel.

Baker & McKenzie puede ofrecerle tanto el compromiso inquebrantable con la excelencia que se espera de una firma de élite, como una forma distintiva de pensar, trabajar y comportarse, siendo una firma global y genuinamente colaborativa.

El especialista en HR & Gestión del Talento desempeñará un papel fundamental en alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos comerciales, además de gestionar funciones diarias de HR y TM y proyectos locales/regionales.

Esta posición actuará como consultor para la dirección en temas relacionados con recursos humanos, proporcionando orientación y apoyo para asegurar la implementación efectiva de políticas y procedimientos de HR, identificando prioridades organizacionales y de personal, adoptando un enfoque receptivo y centrado en el cliente, y entregando soluciones de HR de mejores prácticas y comerciales.

El titular del puesto será parte de un equipo compuesto por un Director de HR, un Gerente de Reclutamiento y un Administrativo de HR.

Responsabilidades principales

• Actuar como asesor de confianza para la dirección, brindando experiencia y orientación en diversas cuestiones estratégicas y diarias de HR.
• Gestionar cuestiones de relaciones laborales, incluyendo resolución de conflictos y gestión del rendimiento.
• Apoyar iniciativas y proyectos de cambio organizacional promoviendo una cultura de mejora continua.
• Colaborar estrechamente con el equipo regional de HR, funciones especializadas y servicios E2E para desarrollar e implementar políticas y procedimientos de HR.
• Gestionar el programa de movilidad internacional para la oficina de Madrid, asegurando transiciones sin problemas para empleados que se trasladen globalmente.
• Coordinar e implementar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y capacidades de los empleados (en colaboración con el equipo de Aprendizaje y Liderazgo de la firma y proveedores externos locales).
• Trabajar en conjunto con el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (ID&E) para apoyar iniciativas y proyectos relacionados con la diversidad y la inclusión.
• Diseñar y liderar aspectos relacionados con HR en actividades de compromiso de empleados, como fiestas de verano y Navidad, y otras actividades sociales.
• Realizar ocasionalmente actividades de reclutamiento según sea necesario (asistiendo a ferias de empleo, apoyando presentaciones y eventos de la firma, liderando algunos procesos de reclutamiento ad hoc).

Las cualificaciones que debe tener el candidato ideal:

• De 4 a 7 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en una organización de servicios profesionales.
• Se requiere título universitario o diploma.
• Debe residir en Madrid, España.
• Debe tener un permiso de trabajo válido para España.
• Fuerte ética de servicio al cliente y enfoque en la entrega.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con facilidad para adaptar el estilo comunicativo a diferentes interlocutores (socios, asociados, colegas profesionales, etc.).
• Enfoque flexible para adaptar el rol a las necesidades actuales y futuras.
• Pensador estratégico con capacidad de traducir metas comerciales en prioridades de HR.
• Habilidades analíticas.
• Personalidad extrovertida.
• Capacidad para trabajar bien en equipo.
• Alta motivación y resiliencia.
• Experiencia internacional es un plus.

Por todos los medios, todos los candidatos elegibles deben:

• Poseer un nivel alto de inglés (proficiencia), tanto escrito como hablado.

Para postularse

En Baker McKenzie, aceptamos candidaturas directas.

Por favor, haz clic en el icono de Aplicar para iniciar el proceso de solicitud en línea para este puesto. Nos pondremos en contacto contigo una vez revisada tu solicitud.

Para más información sobre esta posición, puedes contactar a Victoria de la Calle, Gerente de Reclutamiento, en

Baker McKenzie promueve una cultura de diversidad e inclusión en su ADN. Desde nuestros inicios, las diferencias de nuestra gente nos han ayudado a trabajar fluidamente a través de fronteras, culturas y prácticas. Esto es intrínseco a todo lo que hacemos y sustenta la visión de Baker McKenzie de ser la firma de abogados global de elección. Entendemos que las organizaciones funcionan mejor cuando personas con diferentes antecedentes y puntos de vista trabajan juntas. También sabemos que las personas rinden más cuando pueden ser ellas mismas en el trabajo.

Baker McKenzie está comprometida a servir a nuestros clientes con soluciones innovadoras aportadas por un talento diverso y una comunidad inclusiva.

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