Ayudante de cocina avanzado

Hosteleo.com; Tossa de Mar; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un restaurante en Tossa de Mar busca un/a Ayudante de Cocina para la temporada de verano. El candidato ideal debe tener experiencia previa en cocina, ser ágil y organizado, y estar disponible para empezar de inmediato. Se ofrece un contrato temporal, jornada completa y un buen ambiente de trabajo, además de comida incluida durante la jornada laboral.

Servicios

Comida incluida durante la jornada laboral

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Experiencia previa mínima de una temporada en cocina.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Se valorará residencia cercana a Tossa de Mar.

Responsabilidades

• Asistir al equipo de cocina en la preparación de platos.
• Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo.
• Cumplir con los protocolos de higiene y seguridad alimentaria.

Conocimientos

Agilidad

Organización

Actitud proactiva

Educación

Formación en cocina

Descripción del empleo

Oferta de Empleo: Ayudante de Cocina – Temporada de Verano

Ubicación:

Tossa de Mar, Girona

Incorporación:

Inmediata – Contrato de temporada (hasta octubre)

Descripción:

Restaurante en Tossa de Mar busca incorporar un/a Ayudante de Cocina para la campaña de verano. Se requiere una persona responsable, con iniciativa y capacidad para trabajar en equipo, que pueda integrarse rápidamente en una cocina con ritmo alto y enfoque en la calidad.

Funciones del puesto:

1. Asistir al equipo de cocina en la preparación de platos.
2. Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo.
3. Colaborar en tareas básicas como el mise en place.
4. Cumplir con los protocolos de higiene y seguridad alimentaria.

Requisitos:

• Experiencia previa mínima de una temporada en cocina o formación en el ámbito.
• Agilidad, organización y actitud proactiva.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Se valorará residencia cercana a Tossa de Mar o posibilidad de alojamiento por cuenta propia.

Se ofrece:

• Contrato temporal para la temporada de verano (hasta octubre).
• Jornada completa (turno partido).
• Salario conforme al convenio colectivo de hostelería (revisable).
• Buen ambiente de trabajo en empresa consolidada.
• Comida incluida durante la jornada laboral.