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Un hotel de prestigio busca un Ayudante/a de cocina y/o Cocinero/a en Sevilla. El candidato ideal debe tener experiencia previa, formación acorde al puesto y habilidades en trabajo en equipo. Se espera responsabilidad en la elaboración y presentación de alimentos, cumpliendo con estándares de calidad. Se ofrece un entorno profesional con oportunidades de desarrollo personal y profesional.
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Ayudante / a de cocina y / o Cocinero / a - Hotel Colón, a Gran Meliá Hotel
Área: Alimentos y bebidas
El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos :
Misión del puesto :
Responsable de la elaboración / regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina donde es asignado, a través del eficiente desempeño de sus funciones, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas para cada uno de los platos que se le soliciten, poniendo especial cuidado en la creatividad, composición, sazón y presentación de los mismos para asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los alimentos del Hotel.
Experiencia previa al menos de un año en la posición.
Formación acorde al puesto.
Polivalencia dentro de los servicios que se ofrecen (Carta, Desayunos, Buffet, Banquetes). Trabajo en equipo y orientación hacia la excelencia.
Incorporación inmediata.
Flexibilidad horaria y funcional.
Proactividad.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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