Auxiliares de Servicios

IMAN; Terrassa; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa dedicada a servicios auxiliares busca incorporar un Auxiliar en Terrassa. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, donde las tareas incluyen la preparación y mantenimiento del almacén, así como la atención al cliente. Se proporciona formación en el puesto, lo que permite a los candidatos desarrollar sus habilidades. Con un contrato de media jornada y un salario competitivo, esta es una excelente oportunidad para quienes buscan un trabajo estable y con un horario flexible. Si tienes disponibilidad por las mañanas y te interesa unirte a un equipo comprometido con la igualdad, esta oferta es para ti.

Formación

• Disponibilidad de mañanas es imprescindible.
• Formación en el puesto de trabajo proporcionada.

Responsabilidades

• Preparación y mantenimiento del almacén y vestuario.
• Clasificación e introducción de datos al ordenador.

Conocimientos

Atención al cliente

Informática nivel usuario

Descripción del empleo

IMAN CORPORACION, precisamos incorporar una / un Auxiliar para Terrassa. Empresa dedicada a servicios auxiliares (recepción, conserjería, atención al cliente, atención de visitas, control de accesos, entre otros).

Funciones

1. Preparación, clasificación, mantenimiento de orden del almacén y vestuario e introducción de datos al ordenador.

Se formará a la persona en el puesto de trabajo para explicar las funciones del puesto.

Se ofrece

1. Contrato media jornada de mañanas de lunes a viernes 9:00 a 13:00 o 9:30 a 13:30 hrs.
2. Salario: 637 € b / mes.
3. Contrato estable.

Imprescindible disponibilidad de mañanas. Informática nivel usuario.

En IMAN CORPORATION estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos / as.

Se valorará: Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.