Intress necessita incorporar un/a Auxiliar Educativo para cubrir una baja temporal en turnos de fin de semana. En el Servicio de protección de emergencia Lira, ubicado en Tarragona.
OFRECEMOS:
- Fecha de incorporación: Inmediata
- Fecha fin de contrato (1): Sustitución Baja IT.
- Retribución mensual/bruto: 1474,09 € brutos. Convenio accion social
- Nº horas semanales: 30 h aproximadamente
- Horario: Fines de semana. De 8 a 21:30 los sabados y de 21:30 a 22 los domingos, aproximdamente.
FUNCIONES:
- Colaborar en el diseño de planes de trabajo que faciliten la inserción social de las personas.
- Realizar un acompañamiento y seguimiento individual de cada una de las personas para facilitar su proceso de reinserción social.
- Tareas propias del turno.
- Atención y acompañamiento al usuario según sus necesidades.
- Trabajar la autonomía de los jóvenes y la conciliación de sus responsabilidades personales
- Trabajar los hábitos básicos y de organización de los jóvenes.
- Dinamizar al grupo de adolescentes, con actividades que permitan trabajar las relaciones y la organización de la vida en el Servicio.
- Mediar en los conflictos de convivencia que puedan aparecer.
Requisitos:
Titulación requerida:
- CFGS Integración social, otros CFGS o carreras del ámbito social
Experiencia profesional necesaria:
- 1 año de experiencia en el trabajo con niños/as y jóvenes.
Conocimientos necesarios:
- Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo
- Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas
- Trabajo en equipo y red
Otros aspectos a valorar:
- Capacidad de iniciativa y creatividad
- Conocimientos de resolución de conflictos
- Facilidad de trabajo en equipo
- Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.